人才工作座談會：人才工作座談會發(fā)言材料匯編（12篇）

1、人才工作座談會：人才工作座談會發(fā)言材料匯編（ 人才工作座談會：人才工作座談會發(fā)言材料匯編（12 12 篇） 篇）1. 1.人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作座談會上的發(fā)言材料 人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作座談會上的發(fā)言材料 .................... ....................32. 2.中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會交流發(fā)言材料 中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會交流發(fā)言材料 ........................ ...

2、.....................63. 3.打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍 打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍 為建設(shè)國際一流航天企業(yè)提供組織保證 為建設(shè)國際一流航天企業(yè)提供組織保證 .. ..94. 4.改革完善重大事項決策機(jī)制 改革完善重大事項決策機(jī)制 推動“兩個一以貫之”落實落地 推動“兩個一以貫之”落實落地 ........ ........12 125. 5.大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔新時代優(yōu)秀年輕干部 大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔新時代優(yōu)秀年輕干部 .

3、.......................... ...........................15 156. 6.發(fā)揮黨的建設(shè)優(yōu)勢 發(fā)揮黨的建設(shè)優(yōu)勢 破解“處僵治困”難題 破解“處僵治困”難題 ....................... .......................17 177. 7.突出三個關(guān)鍵環(huán)節(jié) 突出三個關(guān)鍵環(huán)節(jié) 壓實管黨治黨責(zé)任 壓實管黨治黨責(zé)任 .......................

4、..... ............................20 208. 8.在全市人才培訓(xùn)工作調(diào)研座談會上的發(fā)言 在全市人才培訓(xùn)工作調(diào)研座談會上的發(fā)言 ......................... .........................23 239. 9.健全體制機(jī)制 健全體制機(jī)制 創(chuàng)新黨建實踐 創(chuàng)新黨建實踐 讓黨的旗幟在互聯(lián)網(wǎng)陣地高高飄揚(yáng) 讓黨的旗幟在互聯(lián)網(wǎng)陣地高高飄揚(yáng) .... ....28 2810

5、. 10.堅定政治方向 堅定政治方向 堅持黨建領(lǐng)航 堅持黨建領(lǐng)航 ................................... ...................................31 3111. 11.實施“紅色引擎工程” 實施“紅色引擎工程” 提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作實效 提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作實效 ............. .............34 3412. 12.強(qiáng)黨性 強(qiáng)黨性 正導(dǎo)向 正導(dǎo)向

6、 引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展 引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展 ........................ ........................37 37訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)“借”訓(xùn)、雙向交流“走”訓(xùn)、分批集中“輪”訓(xùn)“五大培訓(xùn)工程” ，每年培訓(xùn)各類人才約 1 萬人次；在上海建立“陜西 XXX 縣上海干部培訓(xùn)基地” ，目前已培訓(xùn)各類人才 150 人。三是動態(tài)評價。修訂《XXX 縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》 、 《XXX 縣農(nóng)村實用人才管理辦

7、法》 。對縣管人才實行考、評、獎動態(tài)評價，對不合格者取消其人才稱號和津貼，對優(yōu)秀者進(jìn)行 2-3 倍的津貼獎勵，并在學(xué)習(xí)進(jìn)修、職稱晉升、入黨、公務(wù)員招錄、科研項目審批和科研經(jīng)費(fèi)撥付等方面進(jìn)行優(yōu)先考慮。目前，已取消考核不合格人才 18名，獎勵優(yōu)秀人才 24 名，發(fā)放獎勵資金 4 萬余元，充分發(fā)揮人才動態(tài)評價機(jī)制作用。 三、典型引領(lǐng)，破解人才示范難題。一是建立“1+5”幫帶機(jī)制。制定《XXX 縣進(jìn)一步推行農(nóng)村實用人才“1+5”幫帶機(jī)制實施方案

8、》 ，進(jìn)一步夯實幫帶任務(wù)。預(yù)計三年內(nèi)，全縣帶動科技示范戶 275 戶，一般農(nóng)戶 1375 戶，貧困或困難戶 6875 戶。二是實施“雙培雙帶”工程。在黨員中培養(yǎng)農(nóng)村實用人才 20 名，其中進(jìn)入村“兩委”班子 17 名。從優(yōu)秀農(nóng)村實用人才中培養(yǎng)中共黨員 6 名；創(chuàng)建人才精品培育基地 3 個，涌現(xiàn)出車永林、楊群倉等一批農(nóng)村實用人才代表，帶領(lǐng)群眾闖市場、學(xué)技術(shù)、育產(chǎn)業(yè)、增效益。三是樹立人才典型。通過舉辦果品推介會和賽果大會，2014 年和 2

9、016 年先后兩次評選出陳歲元和張宏建兩代“果王” ，分別獎勵價值 5 萬余元的轎車一輛，借助宣傳，擴(kuò)大“果王”影響力，凝聚一大批農(nóng)民目光投入果業(yè)生產(chǎn)。四是發(fā)揮人才基地優(yōu)勢。通過“基地＋農(nóng)戶” 、 “公司＋農(nóng)戶”模式，培養(yǎng)各類實用人才300 余名，培訓(xùn)農(nóng)民 2000 人次，成立花卉苗木、種植養(yǎng)殖等專業(yè)合作組織（協(xié)會）130 個，有效發(fā)揮了基地育才功能。五是專家組團(tuán)服務(wù)。選派 80 名科技、教育、衛(wèi)生醫(yī)療、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專家人才組成專家服務(wù)團(tuán)，