年度安全培訓方案

1、20112011年度安全生產培訓方案年度安全生產培訓方案安全生產是企業(yè)生產永恒的話題。提高安全工作認識，狠抓安全工作落實，安全工作能否真正抓實、抓好，強化安全教育，提高全員安全意識是關鍵。為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理”的安全工作方針，今年我公司重點強化了對職工的安全教育與培訓的力度。通過安全教育與培訓的不斷深入、普及，大大提高全員的安全意識和安全技能，增強全體職工搞好安全生產的自覺性，從根本上保證企業(yè)的安全運營

2、。2011年，我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，累計舉辦各類培訓班數十個，培訓人員數千人次。把基礎管理、作業(yè)現(xiàn)場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使企業(yè)職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。2011年，我們將更注重抓培訓質量，加大對各分公司負責人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全

3、管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。我們將開展安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、法律法規(guī)普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作。還通過組織專家技術人員現(xiàn)場講課、知識競賽、模擬演練等形式，為廣大企業(yè)職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高領導者的安全責任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質。一、培訓目標1、規(guī)

4、范和提高公司安全生產管理水平。2、強化公司員工，特別是生產一線人員安全意識，提高事故防范能力。3、降低安全事故發(fā)生率，避免事故風險。二、培訓對象（1）班組安全管理培訓：職工的安全健康權利與義務；班組安全管理基礎工作；班組安全建設；作業(yè)現(xiàn)場安全管理；HSE操作實務。（2）班組長安全知識培訓：有關安全生產的法律法規(guī)；事故預防理論與安全管理措施；班組安全建設；班組HSE操作實務。（3）安全員安全知識培訓：危險危害因素分析；作業(yè)現(xiàn)場安全管理；事

5、故應急管理及現(xiàn)場急救知識；事故預防理論與安全管理措施；事故調查與處理。4、職工安全與健康培訓:（1）安全知識培訓：現(xiàn)代安全管理知識及安全生產“五要素”；作業(yè)現(xiàn)場安全管理；危害辨識、風險評價與控制技術；事故應急管理；先進安全管理借鑒。（2）“職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病危害控制”管理與技術：職業(yè)衛(wèi)生管理的法規(guī)、標準；職業(yè)病危害與防護；工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測；職業(yè)健康監(jiān)護；職業(yè)衛(wèi)生檔案，建設項目職業(yè)衛(wèi)生管理，職業(yè)健康教育。5、其他培訓：（1）安全事故

6、應急管理培訓：危險危害因素分析；安全管理知識；事故應急管理；事故預防理論與安全管理措施；事故調查與處理。（2）“企業(yè)員工安全培訓”專題講座：員工在安全生產過程中的權利、義和法律責任；員工在工作環(huán)境中存在的主要危險因素；公司與安全生產相關的規(guī)章制度；公司與安全生產相關的規(guī)章制度；施工現(xiàn)場各項安全防護措施；公司應急救援預案。（3）建筑工程安全管理培訓：《建設工程安全生產管理條例》產生的背景和建設單位的安全責任；勘察、設計、工程監(jiān)理及其他有關