安全管理獎懲考核辦法(實施版)

1、安全安全管理獎懲考核管理獎懲考核條例（試行版）條例（試行版）一、主題內(nèi)容與適用范圍一、主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了各部室、分廠安全生產(chǎn)獎勵和處罰的具體內(nèi)容，本制度適用于本公司范圍內(nèi)各部室、分廠及全體員工。二、分值考核二、分值考核每月各單位都將有100分的積數(shù)分值，當發(fā)生事故，或違章違紀現(xiàn)象時，將對各單位相關(guān)責(zé)任人除進行罰款外，同時將扣除相對應(yīng)的分值，具體考核情況如下（以下考核按月度為周期進行考核）：1、每月經(jīng)安全生產(chǎn)部考核后，考核分值

2、低于90分（含90分）時，將取消所屬單位當月個人檔安全獎勵基金。2、考核分值90分以下85分（含85分）以上，取消所屬單位當月班組檔安全獎勵基金；3、考核分值85分以下80分（含80分）以上，取消所屬單位當月工段檔安全獎勵基金；4、考核分值80分以下75分（含75分）以上，取消所屬單位季度全部安全獎勵基金5、考核分值75分以下70分（含70分）以上，取消所屬單位本季度及分廠、部室年度檔全部安全獎勵基金考核6、考核分值低于70分，由公司研

3、究后另行處理。三、一般違章管理處罰條例三、一般違章管理處罰條例一般違章：一般違章：所扣分值達到5分算一般性違章，不足5分屬輕微違章，但所扣分值將在一月內(nèi)自動累計。12、爆破作業(yè)時，有人在爆破現(xiàn)場攜帶手機發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任人罰款100元，（現(xiàn)場管理人員除外）同時扣除所屬單位5分。13、爆破作業(yè)時，現(xiàn)場管理人員手機處于開機狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任人罰款500元，同時扣除所屬單位10分。13、爆破作業(yè)時現(xiàn)場作業(yè)人員，未穿戴爆破作業(yè)專用工衣、工鞋，責(zé)任人罰

4、款100元，同時扣除所屬單位1分。14、鏟裝作業(yè)時，鏟頭從卡車駕駛室上方經(jīng)過，發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任人罰款50元，同時扣除所屬單位2分。15、運送石料卡車，司機不得在裝車時離開駕駛室，發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任人罰款100元。16、使用爬梯時梯腳無防滑措施，旁邊無人監(jiān)護，責(zé)任人罰款50元，同時扣除所屬單位2分。17、井口、地坑未進行遮蓋，所屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)100元，同時扣除所屬單位1分。18、隨意損壞電器設(shè)施或照明燈具，發(fā)現(xiàn)一次責(zé)任人罰款100元，同時扣除所屬