員工勞動合同制

1、員工勞動合同制（一）本中心用工一律實行勞動合同制。凡被中心錄用，到中心工作的人員均須與中心簽定“勞動合同節(jié)”。（二）勞動合同書標準文件形式如下；勞動合同書甲方；_______________________________________________(簡稱甲方)乙方：_______________________________________________（簡稱乙方）根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。第一條工作崗

2、位:甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_______部（室）從事工作，擔任___________職務。第二條（一）合同期限：本合同期限為________年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止（二）試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方期滿，雙方無異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工；其

3、試用期應計算在合同有效期內(nèi)；試用期內(nèi)，甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前10天通知對方，或以出勤天數(shù)的應發(fā)工資作為補償發(fā)給對方第三條工作時間及假期（一）乙方每日工作時間________小時；每月工作時間________天。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。安排加班加點，甲方必須提前4小時，特殊情況提前1小時通知乙方，否則，乙方可以拒絕加班（三）乙方有權(quán)享受法定

4、節(jié)假日、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假等（四）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，須征得乙方同意。乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整日常工作起止時間。第四條工資待遇（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。（二）甲方安排乙方加班加點，按下

5、列標準發(fā)加班工資；1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資金的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常日、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資。2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發(fā)加班工資；不安排休息的，管理人員、人拿浮動工資的員工按上條標準的200%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的150%計發(fā)工資。3、工作日安排乙方加點工作，按本人當月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資

6、（三）乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行社會義務，或因公負傷，工資照發(fā)。（四）女工產(chǎn)假期內(nèi)，除不享受職務津貼、工種津貼、浮動工資外，其它工資、津貼照發(fā)。（五）員工在中心規(guī)定的探親假、婚喪假期內(nèi)、除不享受職務津貼、工種津貼、浮動工資外、其他工資、津貼照發(fā)。5、家規(guī)定的其他情形。（六）員工自愿解除合同的，應當提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務部人事管理人員。（七）有下列情形之一的，合同自行解除；1、方依法破產(chǎn)；2、方依法解散；3、方

7、死亡；（八）合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同其滿前30日內(nèi)，雙方重新訂立勞動合同書。（九）補助費；符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補助費。1、方協(xié)商一致同意解除合同的；2、合本合同第九條（三）款1、2、3、項和（五）款第2、3、4、5項解除合同的；3、方依法解散的；4、助費標準員工在本單位工齡計算，每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資，滿半年不滿1年的，按1年工齡標準計發(fā)；不滿半年的，按本人月工資的一半計發(fā)；最多不超過12

8、個月的工資。（十）違約責任；1、甲方違方合同規(guī)定，應承擔賠償責任；2、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條（三）款第2、3、4、項解除勞動的，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金；3、方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。第十條爭議的處理；雙方發(fā)生勞動爭議后，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可由勞動爭議仲裁機關(guān)仲裁，對仲裁不服，可直接到法院起訴。第十一條本合同未盡事宜，按《勞動法》執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙