沈陽(yáng)某國(guó)有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同書

1、沈陽(yáng)某國(guó)有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同書 沈陽(yáng)某國(guó)有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)名稱：________________ 地址：________________________________ 性質(zhì)：________________________________ 法定代表人(委托代理人)姓名：________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________ 性別：_________________________

2、_______ 年齡：________________________________ 民族：________________________________ 文化程度：____________________________ 籍貫：________________________________ 現(xiàn)住址：______________________________ 屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口 身份證號(hào)碼：_______________

3、___________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期限自_______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日

4、。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事________________崗位，為________工種，承擔(dān)________________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：______________________________________________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)

5、條款。 七、勞動(dòng)合同的解除與終止 (一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的; 2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的; 4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; 5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。 (二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。 (三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合

6、同： 1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的; 2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的; 4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。 (四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同： 1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的; 2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的; 3.患病或

7、非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的; 5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。 (五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。 (六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其