員工教育培訓(xùn)管理辦法

1、1員工教育培訓(xùn)管理辦法員工教育培訓(xùn)管理辦法1目的目的為推進(jìn)公司教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提升教育培訓(xùn)工作質(zhì)量和水平，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新員工教育培訓(xùn)機(jī)制，優(yōu)化員工專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能與學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。2范圍范圍本辦法適用于公司的員工教育培訓(xùn)管理工作。3規(guī)范性引用文件規(guī)范性引用文件3.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

2、》3.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》3.4《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》3.5《干部教育培訓(xùn)工作條例》（中發(fā)〔2015〕29號(hào)）4術(shù)語和定義術(shù)語和定義員工教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的先導(dǎo)性、系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在公司改革發(fā)展過程中具有不可替代的重要作用。它分為培訓(xùn)與學(xué)歷教育。培訓(xùn)是指公司采取多種形式組織干部職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)技能；學(xué)歷教育指在崗員工參加的、與崗位業(yè)務(wù)對(duì)口的、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的各類學(xué)歷

3、教育，包括脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)。5職責(zé)職責(zé)5.1公司總經(jīng)理辦公會(huì)：負(fù)責(zé)審定公司教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和相關(guān)制度；負(fù)責(zé)審定公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。5.2公司分管領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)公司年度教育培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審核；負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部、外部師資來源的確定、審批。5.3人力資源部：履行公司教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、組織實(shí)施和督促檢查等職能。5.4公司總部培訓(xùn)中心：按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。5.5各部門：貫徹執(zhí)行教育培訓(xùn)工

4、作方針政策，落實(shí)國(guó)家局、省局和公司各項(xiàng)教育培訓(xùn)任務(wù)，把教育培訓(xùn)工作納入本部門整體工作規(guī)劃，并負(fù)責(zé)本部門教育培訓(xùn)工作的部署、組織、管理與具體實(shí)施。5.6公司財(cái)務(wù)管理部和各部門：負(fù)責(zé)教育經(jīng)費(fèi)報(bào)銷程序把關(guān)，嚴(yán)格按照《員工教育培訓(xùn)管理辦法》和財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。6管理內(nèi)容和方法管理內(nèi)容和方法6.1形式與內(nèi)容6.1.1從培訓(xùn)形式上，培訓(xùn)主要包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自我培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)。6.1.1.1內(nèi)部培訓(xùn)。主要指以公司內(nèi)部具有較高理論水平和豐富實(shí)踐

5、經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員為培訓(xùn)師資，采取短期培訓(xùn)班、培訓(xùn)會(huì)等形式開展的培訓(xùn)。36.2.4.1公司教育培訓(xùn)工作實(shí)行在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部主管，各部門（部門）分工負(fù)責(zé)，公司及各部門按照人事管理權(quán)限和工作職責(zé)分級(jí)管理的體制。6.2.4.2總部各部門組織的內(nèi)部臨時(shí)性培訓(xùn)，需事先提報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定后，填寫臨時(shí)培訓(xùn)申請(qǐng)表報(bào)人力資源部備案，由各職能部門組織實(shí)施。6.2.4.3總部各部門、各部門員工原則上不得參加除政

6、府和事業(yè)單位以外社會(huì)團(tuán)體組織的各類培訓(xùn)，若因工作需要必須參加社會(huì)團(tuán)體組織的培訓(xùn)，須經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)或部門辦公會(huì)研究決定，并填報(bào)收文審批單。6.2.5培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理。6.2.5.1培訓(xùn)費(fèi)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)包括師資費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、交通費(fèi)以及其他費(fèi)用。需列入各級(jí)預(yù)算，按照各單位工資總額的2.5%足額提取。培訓(xùn)費(fèi)用必須實(shí)行專款專用。各單位按預(yù)算管理規(guī)定擬定本單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究批準(zhǔn)后執(zhí)行。a

7、）師資費(fèi)是指聘請(qǐng)師資授課發(fā)生的費(fèi)用，包括授課老師講課費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、城市間交通費(fèi)等。b）住宿費(fèi)是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的租住房間的費(fèi)用。c）伙食費(fèi)是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的用餐費(fèi)用。d）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)是指用于培訓(xùn)的會(huì)議室或教室租金。e）培訓(xùn)資料費(fèi)是指培訓(xùn)期間必要的資料及辦公用品費(fèi)。f）交通費(fèi)是指用于培訓(xùn)所需的人員接送以及與培訓(xùn)有關(guān)的考察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出。g）其他費(fèi)用是指現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)

8、等與培訓(xùn)有關(guān)的其他支出。6.2.5.2各部門（部門）舉辦的培訓(xùn)支付培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，必須履行公司內(nèi)部資金支付審批手續(xù)方可支付。提供的資料應(yīng)包括培訓(xùn)通知、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)審批表、培訓(xùn)評(píng)價(jià)目標(biāo)確認(rèn)表、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)承辦單位出具的發(fā)票、消費(fèi)明細(xì)、實(shí)際參訓(xùn)人員及組織培訓(xùn)工作人員的報(bào)到冊(cè)和簽到表等，支付講課費(fèi)時(shí)，除提供合規(guī)發(fā)票及講課費(fèi)簽收單外，還需提供授課老師的身份證和職稱證復(fù)印件等。6.2.5.3各部門（部門）員工外出參加的培訓(xùn)，報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，必須提供培訓(xùn)

9、通知，收文審批單、學(xué)員培訓(xùn)情況反饋表、培訓(xùn)承辦單位出具的發(fā)票等。若是取證培訓(xùn)，員工必須取得相應(yīng)的合格證書，給予報(bào)銷培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；未取得培訓(xùn)合格證者，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由本人自行承擔(dān)。（對(duì)于在培訓(xùn)當(dāng)年內(nèi)由于組織方的原因未能及時(shí)取證，可在當(dāng)年報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)，待次年取證后，補(bǔ)齊相關(guān)報(bào)賬資料；對(duì)于未能取證者，次年必須退回本人所報(bào)銷的培訓(xùn)費(fèi)）。6.2.6員工培訓(xùn)期間待遇管理。6.2.6.1根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，被選派到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，須與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培

10、訓(xùn)期間享受全額的崗位工資、津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資。6.2.6.2不能勝任原崗位而參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間執(zhí)行原崗位的崗位工資、津貼補(bǔ)貼和70％績(jī)效工資；培訓(xùn)完成后按所在崗位執(zhí)行相應(yīng)待遇。6.2.6.3不符合上述兩項(xiàng)條件的，自行參加各種培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間各項(xiàng)工資待遇視同事假處理。6.2.6.4經(jīng)公司黨委會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)另行討論決定的除外。6.2.6.5為適應(yīng)公司改革發(fā)展要求，加強(qiáng)職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬技能型人才晉升通道，充分調(diào)動(dòng)公司職業(yè)技能