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1、員工工作服管理制度員工工作服管理制度一、目的:一、目的:為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),樹(shù)立和保持公司良好的對(duì)外形象,進(jìn)一步規(guī)范公司工作服的管理,特制定本制度。二、適用對(duì)象:二、適用對(duì)象:公司全體員工三、具體內(nèi)容:三、具體內(nèi)容:第一條第一條范圍范圍1、公司在職員工工作服的申購(gòu)定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),著裝要求;2、員工著裝包括工作服、鞋、帽、工作牌及勞動(dòng)防護(hù)用品等。第二條第二條職責(zé)職責(zé)1、綜合辦負(fù)責(zé)公司工作服的歸檔管理,包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工
2、作服的入庫(kù)驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;2、各部門負(fù)責(zé)工作服的購(gòu)置申請(qǐng);3、材料部依照各部門申報(bào)的申購(gòu)單,聯(lián)系制作廠家制作、采購(gòu)及格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到場(chǎng)時(shí),由綜合辦組織進(jìn)行驗(yàn)收工作,驗(yàn)收合格后入庫(kù)保管。3、員工領(lǐng)取工服需要填寫(xiě)《工服領(lǐng)用單》,經(jīng)審批后憑《工服領(lǐng)用單》及單據(jù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用工服,并由領(lǐng)用人在《員工工服領(lǐng)用登記表》簽字確認(rèn),作為綜合辦帳務(wù)記錄的依據(jù)。4、綜合辦應(yīng)建立工服管理臺(tái)賬,嚴(yán)
3、格履行出入庫(kù)手續(xù),并與財(cái)務(wù)部做好相關(guān)的賬務(wù)處理工作。第五條第五條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)1、員工的工作服實(shí)行免費(fèi)使用。2、員工離職,根據(jù)其在職時(shí)間收取相應(yīng)的折舊費(fèi)(詳見(jiàn)折舊標(biāo)準(zhǔn))。3、保潔、保安、物管工程員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員,倉(cāng)管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管,以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無(wú)法穿著上班的,可由本人直接向綜合辦申請(qǐng)購(gòu)買,經(jīng)審批后方可到倉(cāng)
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