企業(yè)文化之于企業(yè)的意義

1、企業(yè)文化的意義企業(yè)文化的意義09城市管理城市管理吳興洋吳興洋指導(dǎo)老師：趙小和指導(dǎo)老師：趙小和即將走出象牙塔的我們，面臨著就業(yè)的壓力，怎么去了解一個(gè)企業(yè)，怎樣融入一個(gè)企業(yè)成為我們的難題。而要了解一個(gè)企業(yè)最直接的方法莫過(guò)于了解該企業(yè)的文化，那么企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)到底有什么樣的意義呢？如同一個(gè)民族般，企業(yè)想要傳承于后世必須要有自己的文化脈絡(luò)，有自己的人文精神，企業(yè)文化見(jiàn)證著企業(yè)自誕生到成長(zhǎng)的每一步印記，每一滴血淚辛酸，他如同人的骨架般支撐著企業(yè)

2、的靈魂，使企業(yè)不至于淪為金錢(qián)的附庸。也正是這樣的精神，在時(shí)代的舞臺(tái)開(kāi)創(chuàng)著一個(gè)又一個(gè)新的紀(jì)元。就以蘋(píng)果為例，現(xiàn)在擁有一款蘋(píng)果已經(jīng)成為了國(guó)內(nèi)許多青年男女的目標(biāo)，那么蘋(píng)果為什么能夠成為IT界的行首，又是什么激發(fā)了蘋(píng)果員工的創(chuàng)作激情，當(dāng)然這離不開(kāi)喬布斯幫主這位蘋(píng)果的首創(chuàng)人，但是，更離不開(kāi)的是喬布斯在任時(shí)一直向員工灌輸?shù)摹皠?chuàng)造未來(lái)”的企業(yè)思想，在這種文化的帶動(dòng)下，蘋(píng)果公司洋溢著自由創(chuàng)新，不循規(guī)蹈矩的因素，每一位設(shè)計(jì)人員不再僅僅是呆板的工程師，他們