勞動部調(diào)整月工資及折算辦法

1、勞動部調(diào)整月平均工作時間和工資折算辦法勞動部調(diào)整月平均工作時間和工資折算辦法勞動部調(diào)整月平均工作時間和工資折算辦法新華網(wǎng)1月10日消息勞動保障部今天在其官方網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，通知對職工制度工作時間的計算以及工資折算辦法進(jìn)行了調(diào)整。以下是通知全文。關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發(fā)[2008]3號各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳

2、（局）：各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：一、制度工作時間的計算一、制度工作時間的計算年工作日：365天104天（休息日）11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天4季＝62.5天季月工作日：250天12月＝20.83天月工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工

3、作日乘以每日的8小時。二、日工資、小時工資的折算二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入（月計薪天數(shù)8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天104天）12月＝21.75天三、三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算日勞