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文檔簡介
1、強(qiáng)生筆試強(qiáng)生筆試題2.1強(qiáng)生筆試資料強(qiáng)生筆試資料——校園招聘網(wǎng)申校園招聘網(wǎng)申openquestion第一,請舉一個(gè)你經(jīng)歷過的任務(wù),其中有一個(gè)和你性格迥異的人。請具體說明你是如何和他她打交道的并和我們分享一下為什么你認(rèn)為你是成功的或者是失敗的,而原因又分別是什么?第二,請舉一個(gè)你經(jīng)歷過的近似不可能完成的任務(wù)并說明你是怎么去完成它的,最后要闡述成功的主要因素是哪些;如果失敗了,那么失敗的主要因素又是哪些。第三,請用一個(gè)具體的例子解釋一下IW
2、e=FullyI祝大家網(wǎng)申順利!2.2強(qiáng)生筆試資料強(qiáng)生筆試資料——專業(yè)人員適職測試專業(yè)人員適職測試適職測試考察你對常見工作情形的反應(yīng),以及你過去在實(shí)際工作情況中的經(jīng)歷。感謝大家的信息提供得以收集整理。1.你有幾個(gè)內(nèi)部客戶,需要在今天結(jié)束之前和他們進(jìn)行交談。你注意到,你的幾個(gè)同事現(xiàn)在有些空余時(shí)間,因?yàn)樗麄兲崆疤幚硗炅水?dāng)天的事務(wù)。你的最佳行動是:A.請其中一位同事替你與一些內(nèi)部客戶進(jìn)行交談B.繼續(xù)獨(dú)自工作,盡管你也許無法與你所有的內(nèi)部客戶進(jìn)
3、行交談C.在你處理內(nèi)部客戶的問題上,要求得到管理層的協(xié)助D.請你的主管指示其他團(tuán)隊(duì)成員來幫助你理由:自己出面可能不能解決問題,本著團(tuán)隊(duì)利益最大化的角度考慮,同事idle也是閑著,請主管出面指示既有權(quán)威同時(shí)找符合找上級幫忙的原則:提出一個(gè)上級很容易做的方案或者決策,對他只有好處沒有壞處的方案2.陳潔,你所在職能部門的一位同事,在一次項(xiàng)目會議后把你叫到一旁,向你抱怨另一職能部門的一位同事,她與這位同事在一系列項(xiàng)目任務(wù)上搭檔選,B的解釋參見第
4、三題。C告訴我們一個(gè)原則,越獄第三季某集里的,也是另一個(gè)對我影響很深的學(xué)長告訴我的——————如果你說現(xiàn)在什么什么不好,或者什么什么不行,毫無意義,你要提出一個(gè)可行的方案!Offerasolutionshutup!5.你和你的項(xiàng)目小組被要求制定一個(gè)問題解決方案。問題并不復(fù)雜,你也確定自己有了解決方案。你的主管要求你和你的小組一起研究問題,并在下次的會議上制定解決方案。最恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)是:A.等到和項(xiàng)目小組的會議后再把解決方案提交給你的主管B
5、.讓小組知道你有了可能的解決方案,但你首先想聽聽他們的想法C.和小組一起研究問題,然后看看小組成員是否形成和你一樣的解決方案D.向小組闡述問題和你的解決方案,然后讓小組努力想出更好的方案理由:本著團(tuán)隊(duì)協(xié)作的思想,要小組討論,為了避免影響大家的思維,我的方案先不說,也可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)好的建議修改自己的方案6.你的項(xiàng)目小組到達(dá)了一個(gè)階段,這是需要你們工作的一項(xiàng)重要成果與組織內(nèi)其他關(guān)鍵成員分享。你的主管指定由你和另一位來自另一個(gè)職能部門的同事作為
6、小組代表,你的一名項(xiàng)目小組成員王翔,告訴你的主管他想要這份工作。王翔也跟一些小組成員說,他認(rèn)為你不是這個(gè)工作的合適人選。你最應(yīng)該做的是:A.將情況告訴你的主管,并請他和王翔談?wù)凚.執(zhí)行你被分派的工作并希望王翔最終能接受這種情況C.告訴王翔是主管分派你做這個(gè)工作的,并要他停止在小組中詆毀你D.告訴王翔你很遺憾事情沒有像他希望的那樣,你會感謝他為確保成功提供的支持。理由:大家還要在一起工作互相幫助,因此找主管或者不作為都不是最佳選擇,因此先
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