雇主責任險與人身意外傷害險的區(qū)別

1、HR呦呵家雇主責任險與人身意外傷害險的區(qū)別總結(jié)序不同點雇主責任險人身意外傷害險1本質(zhì)保障雇主的法定責任員工福利2保險標的（保什么）雇主承擔的賠償責任被保險人的人身3對職業(yè)病的保障對第三人侵權(quán)的保障不同YesNo4保障的期間保障雇員在受雇并且在執(zhí)行任務(wù)期間在保單有效期內(nèi)，排除合同規(guī)定的除外責任的情形5投保人雇主政府及其職能部門多元商品屬性，政府不參與6被保險人實際發(fā)生雇傭關(guān)系的雇員保險合同中指明的具體的人7保險受益人雇主被保險人、被保險人

2、指定受益人、法定繼承人保險公司支付給雇主（即公司）保險公司支付給受益人（一般是員工）8賠償金的支付和處理（保險賠償金、事故賠償金）雇員只能得到雇主的事故賠償金，不能得到雇主責任險的保險賠償金從法律上講，得到意外險給付的職工仍可根據(jù)法律同時再向雇主行使要求賠償?shù)臋?quán)利（參考備注1）9保險公司資質(zhì)財險公司壽險公司和財險公司HR呦呵家?保障的范圍不同對職業(yè)病的保障不同【人身意外傷害險】對職業(yè)病是不予承保也不予賠償?shù)?，而【雇主責任險】對雇員在受雇

3、期間因職業(yè)病導致的損害給予承保和賠償。對第三人侵權(quán)的保障不同【人身意外傷害險】僅對被保險人的損害進行補償，如果被保險人對第三人侵權(quán)致有損害需要賠償時，適用侵權(quán)行為法的規(guī)定，由被保險人自己承擔民事責任，雇主、保險人均不承擔賠償責任；而【雇主責任險】則不同，當雇員在完成雇主交付的工作或者任務(wù)時，侵犯了第三人的合法權(quán)益導致第三人損害的，雇主與雇員承擔連帶賠償責任，雇主賠償給第三人的損失可向保險人索賠。?保障的期間不同在保單有效期內(nèi)【雇主責任險

4、】只保障雇員在受雇并且在執(zhí)行任務(wù)期間；雖然在保險期間，但雇員所受傷害或者侵犯第三人權(quán)益并不是發(fā)生在執(zhí)行雇主安排的任務(wù)，或者與完成安排的任務(wù)有關(guān)的活動期間，雇主是不承擔賠償責任的，保險人也就當然地不承擔對雇主的賠償義務(wù)。而【人身意外傷害險】不同，只要在保單有效期內(nèi)，排除合同規(guī)定的除外責任的情形，無論被保險人是在受雇期間并執(zhí)行任務(wù)，還是受雇期間不執(zhí)行任務(wù)，還是不受雇也不執(zhí)行任務(wù)，被保險人由于意外事故受到傷害都能得到保險人的賠償。?投保人的范

5、圍不同【雇主責任險】的投保人是雇主。雇主為了自己的利益購買【雇主責任險】；另外，政府或者政府職能部門為落實安全生產(chǎn)責任，也愿意為本地區(qū)高風險行業(yè)的雇員投保【雇主責任險】，政府及其職能部門也是【雇主責任險】的投保人；雇員不能為自己購買【雇主責任險】，不能成為【雇主責任險】的投保人?！救松硪馔鈧﹄U】的投保人是多樣的。雇主可以為自己買，也可以為雇員購買，還可以為與他有關(guān)系的第三人購買，雇主就是投保人；雇員也可以為自己購買，雇員自己是投保人；