淺論目前高職院校校企合作存在的問題及解決的對策

1、淺論目前高職院校校企合作存在的問題及解決的對策摘要：近幾年來，高職院校的教育發(fā)展進入一個瓶頸階段，改革勢在必行。在這樣的新形勢下，高職院校實行校企合作成為重要選擇。基于此，分析目前高職院校校企合作中存在的問題，并就這些問題提出解決的對策建議，以期促進企校實現(xiàn)公贏。關(guān)鍵詞：高職院校；企業(yè)；校企合作；問題；對策中圖分類號：C71文獻標志碼：A文章編號：10008772（2013）09022202高職教育是高等職業(yè)教育的簡稱，可進一步簡稱為“

2、高職”，發(fā)布于1999年6月13日的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》將高職教育明確為高等職業(yè)教育是高等教育的重要組成部分。高職教育的根本任務(wù)時培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才，它的職業(yè)性是高職教育與普通高等教育的顯著區(qū)別。近幾年來我國高職教育發(fā)展迅猛，但透過繁榮表象的背后，當前高職教育實則面臨諸多困難，很多問題的出現(xiàn)告訴我們，高職教育必須進行教育教學(xué)的改革，這樣才能解決學(xué)校辦學(xué)困難、學(xué)生就業(yè)難等問題。高職院校教育的目的

3、是為社會和企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型以及技能型人才，傳統(tǒng)的教育模式現(xiàn)已滿足不了這樣的要求。在新的形勢下，高職院校實行校企合作辦學(xué)模式。一、校企合作的意義作活動時，高職院校缺乏熱情和主動性，工作安排有時斷斷續(xù)續(xù)，沒有系統(tǒng)的規(guī)劃，想到一件事情就做，覺得那件事情操作起來比較麻煩就放棄。這些做法很容易讓企業(yè)對高職院校之間的合作失去信心，最終形成一個惡性循環(huán)。企業(yè)方面，大多數(shù)時候企業(yè)處于一個被動甚至于不動的位置，覺得培養(yǎng)學(xué)生是高職院校的責(zé)任，企業(yè)只要將經(jīng)費和

4、實訓(xùn)場地奉獻給高職院校使用就完成了校企合作中企業(yè)的責(zé)任。企業(yè)忽視了學(xué)生在校期間企業(yè)文化的熏陶，企業(yè)應(yīng)該介入進學(xué)生平時的生活和學(xué)習(xí)中，在校就注重學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，這樣就能讓學(xué)生在頂崗實習(xí)是縮短從學(xué)生到員工的適應(yīng)期，從而減少企業(yè)對員工職業(yè)方面的培訓(xùn)。2校企合作無法律保障目前高職院校與企業(yè)之間的校企合作還處于一個民間狀態(tài)，盡管國家已經(jīng)制定了相關(guān)政策來支持校企合作，但并沒有形成書面的法律條列來保障實施。政府沒有制定相應(yīng)的法律來要求高職院校和企