現(xiàn)代化企業(yè)管理中內(nèi)部審計的職能定位與控制措施

1、1現(xiàn)代化企業(yè)管理中內(nèi)部審計的職能定位與控制措施摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和社會建設水平的不斷提高，我國與世界各國、各經(jīng)濟之間的聯(lián)系越來越緊密。尤其在我國加入WTO后，經(jīng)濟一體化和競爭全球化對我國企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展造成了一定的沖擊和影響，企業(yè)作為振興我國國民經(jīng)濟發(fā)展和社會主義建設的重要力量，在發(fā)展過程中遇到了更多的機遇和挑戰(zhàn)。如何提高企業(yè)管理中財務管理的實效性，成為提高企業(yè)市場競爭能力的關鍵。本文就目前我國企業(yè)管理中的內(nèi)部審計管理的現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)

2、的分析，并提出了一些建議。關鍵詞：現(xiàn)代化企業(yè)管理內(nèi)部審計職能定位控制措施隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與完善，企業(yè)作為促進我國經(jīng)濟發(fā)展和社會建設的基礎產(chǎn)業(yè)，在持續(xù)的發(fā)展過程中獲取了十分可喜的經(jīng)濟效益和社會效益，為我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會建設做出了巨大的貢獻，并且具有十分深遠的現(xiàn)實意義。內(nèi)部審計作為企業(yè)進行財務管理的方式和手段，在企業(yè)運行過程中存在的問題也慢慢的體現(xiàn)出來，嚴重影響了企業(yè)日常運行，沒有發(fā)揮內(nèi)部審計真正的實際效用，不利于企業(yè)的健康

3、持續(xù)發(fā)展。改進內(nèi)部審計的管理方式，重新摸索和建立一套更加全面、有效的企業(yè)內(nèi)部審計制度成為企業(yè)在現(xiàn)階段發(fā)展和建設過程中的重點和難點問題。一、現(xiàn)代化企業(yè)管理中內(nèi)部審計的職能定位隨著時代的發(fā)展，企業(yè)在運行和發(fā)展工程中所采用的傳統(tǒng)的管理方3可行性、風險性、以及執(zhí)行方案的科學性和嚴謹性，保障各項經(jīng)濟活動與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的一致性，對業(yè)務項目和經(jīng)濟活動方案中存在風險隱患的地位進行一一的補充和完善，提早的采取風險控制措施和相關的應急的補救措施，從整體

4、上提高企業(yè)內(nèi)部審計工作的全面性和嚴謹性，有效的降低了不必要的經(jīng)濟損失，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，對企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展起到了十分積極的促進作用。二、提高企業(yè)管理內(nèi)部審計有效性的相關控制措施1.加大對內(nèi)部審計的關注和管理。內(nèi)部審計是貫穿與企業(yè)發(fā)展的全過程的，在企業(yè)的發(fā)展和建設過程中發(fā)揮了十分重要的影響和作用，企業(yè)領導的決策能力直接左右和影響著企業(yè)未來的發(fā)展和建設，而內(nèi)部審計恰好能夠為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供真實、可靠的決策支持。但假如企業(yè)的經(jīng)營者和管理

5、者沒有認識到內(nèi)部審計的相關職能對企業(yè)發(fā)展和建設具有的重要影響和作用，沒有給予內(nèi)部審計工作足夠的關注和管理，就會在一定程度上制約內(nèi)部審計的相關職能實際效用的充分發(fā)揮，對企業(yè)的現(xiàn)代化建設造成一定的阻礙。因此，在企業(yè)的日常運營過程中，一定要加大對內(nèi)部審計的關注和管理，給予內(nèi)部審計人員足夠的權利和信任，才能從根本上提高內(nèi)部審計工作的效率和質(zhì)量，才能從實質(zhì)上降低企業(yè)在發(fā)展和建設過程中不必要的經(jīng)濟浪費，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。2.拓寬內(nèi)部審計領域。目前