吉利控股集團有限公司內(nèi)部人才推薦管理辦法

1、浙江吉利控股集團有限公司浙江吉利控股集團有限公司內(nèi)部人才推薦管理辦法（試行）內(nèi)部人才推薦管理辦法（試行）浙江吉利控股集浙江吉利控股集團有限公司有限公司究員）級工程師或享受國務(wù)院津貼。3.1.3.2資深專員：從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作五年以上；有高級職稱或碩士學(xué)歷或同專業(yè)領(lǐng)域其它同級資格證書，有汽車行業(yè)知名汽車公司或知名汽車零部件公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3.1.3.3高級專員：從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作三年以上；有中級職稱或本科學(xué)歷或同專業(yè)領(lǐng)域

2、其它同級資格證書，有汽車行業(yè)知名轎車公司或知名轎車零部件公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。3.1.4海外人才本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上海外相關(guān)工作經(jīng)驗的人才。3.1.5儲備類人才3.1.5.1國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有培養(yǎng)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生；3.1.5.2國家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷、從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，在知名公司工作13年。4推薦原則4.1人事回避原則；4.2唯才是舉原則。5推薦須知5.1推薦人才為集團外部人才，推薦集團內(nèi)部員工不在