卡特爾16pf因素解釋

1、1)因素因素A樂群性：樂群性：表示熱情對待他人的水平高分特征：對他人的關(guān)注程度高于平均水平并且很容易與他人交往對他人熱情接待——外向，熱情，樂群。平均分特征：對他人的關(guān)注與感興趣的程度處于平均水平上。低分特征：對工作任務(wù)、客觀事物或活動所傾注的關(guān)注水平要高于對他人的關(guān)心程度——緘默，孤獨，冷漠。2）因素）因素B聰慧性：聰慧性：刺激尋求與表達(dá)的自發(fā)性。高分特征：有很高的自發(fā)表達(dá)水平，思維活動非常迅速，但同時也表明，在言行之前并不總是深思熟

2、慮——富有才識，善于抽象思考，學(xué)習(xí)能力強，思考敏捷。平均分特征：表達(dá)的自然流露程度和多數(shù)人一樣，在進行決策時，會進行認(rèn)真思考低分特征：在決策之前會進行非常仔細(xì)的思考，這種深入思考的能力表明比大多數(shù)人更全面地思考，達(dá)到更深刻的理解——知識面比較窄，抽象思考能力比較弱。3）因素）因素C穩(wěn)定性：穩(wěn)定性：對日常生活要求應(yīng)付水平的知覺。高分特征：感到能夠控制生活的現(xiàn)實需要，并且能夠比大多數(shù)人更沉著、冷靜地應(yīng)付這些要求——情緒穩(wěn)定而成熟，能面對現(xiàn)實

3、。平均分特征：覺得和大多數(shù)人一樣能平靜應(yīng)付生活中的變化。低分特征：覺得自己受到生活變化的影響很大，難以像大多數(shù)人一樣沉著地應(yīng)付這些生活要求——情緒激動，易生煩惱，心神動搖不定，易受環(huán)境支配。4）因素）因素E恃強性恃強性：力圖影響他人的傾向性水平。高分特征：喜歡去影響他人——好強固執(zhí)，獨立積極。平均分特征：覺得和大多數(shù)人一樣能平靜應(yīng)付生活中的變化。低分特征：覺得自己受到生活變化的影響很大，難以像大多數(shù)人一樣沉著地應(yīng)付這些生活要求——謙遜，

4、順從，通融，恭順。5）因素）因素F興奮性：興奮性：尋求娛樂的傾向和表達(dá)的自發(fā)性水平。高分特征：通常較為活潑和任性，具有高于平均水平的自發(fā)性——輕松興奮，隨遇而安。平均分特征：能量水平、言行的自發(fā)性處于平均水平。低分特征：是一個認(rèn)真的人，喜歡全面地思考問題。認(rèn)為別人會將其看成是一個嚴(yán)肅對待生活的人——嚴(yán)肅，審慎，冷靜，寡言。6）因素）因素G有恒性：有恒性：崇尚并遵從行為的社會化標(biāo)準(zhǔn)和外在強制性規(guī)則。高分特征：崇尚社會強制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，并愿

5、意遵從它們——有恒負(fù)責(zé)，做事盡職。平均分特征：傾向于接受外來強制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，但并不僵硬地去遵從它們。有時更傾向于靈活地運用規(guī)則，而不是逐字逐句地去遵從。低分特征：不喜歡遵從嚴(yán)格的規(guī)則和外在強制性指導(dǎo)，較之多數(shù)人更少地遵從書本原則——茍且敷衍，缺乏奉公守法的精神憂慮性：憂慮性：自我批判的程度。高分特征：覺得自己有很大的困惑，或者覺得自己比別人或得更艱難。自我批判意識較強，對現(xiàn)實中的失誤傾向于承擔(dān)太多的個人責(zé)任——憂慮抑郁，煩惱自擾。平均

6、分特征：對自己的長處或缺陷似乎有較現(xiàn)實的認(rèn)識，能為自己的失誤承擔(dān)責(zé)任，能夠從這些失誤中吸取教訓(xùn)。低分特征：和大多數(shù)人相比，很少自我懷疑——安詳，沉著，有自信心。13）因素）因素Q1變革性：變革性：對新觀念與經(jīng)驗的開放性。高分特征：對新觀念與經(jīng)驗有強烈的興趣，似乎對變革有很高的開放性——自由的，批評激進，不拘泥于現(xiàn)實。平均分特征：對新觀念與經(jīng)驗的開放程度和絕大多數(shù)人一樣。對低分特征：強調(diào)按既定方法行事的重要性。和大多數(shù)相比，很少傾向于冒險

7、嘗試新的做法與觀念——保守的，尊重傳統(tǒng)觀念與行為標(biāo)準(zhǔn)。14）因素）因素Q2獨立性：獨立性：融合于周圍群體及參與集體活動的傾向性。高分特征：傾向于獨立解決問題和做出自己的選擇和決定——自立自強，當(dāng)機立斷。平均分特征：力求在融合于群體及獨立于群體在這兩個極端中尋找平衡。低分特征：希望成為組織中的一員，并熱愛組織活動——依賴，隨群附眾。15）因素）因素Q3自律性：自律性：認(rèn)為以清晰的個人標(biāo)準(zhǔn)及良好的組織性對行為進行規(guī)劃的重要性程度。高分特征：

8、通過對事情的事先計劃和準(zhǔn)備來對事情進行控制。有十分清晰的個人標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)為以此來規(guī)劃自己的行為很重要——知已知彼，自律謹(jǐn)嚴(yán)。平均分特征：對事情進行事先計劃和組織的傾向同于多數(shù)人。低分特征：不象大多數(shù)人一樣去對事情進行控制和進行事先的計劃和組織。更樂于任由事情變化，并可以容忍某種程度上的無組織性——矛盾沖突，不顧大體。16）因素）因素Q4緊張性：緊張性：在和他人的交往中的不穩(wěn)定性、不耐心以及由此所表現(xiàn)的軀體緊張水平。高分特征：和絕大多數(shù)相比