2018年度人力資源治理師考試~三級(jí)重點(diǎn)整理(7~)

1、|勞動(dòng)關(guān)系重點(diǎn)整理1.人力資源的配置是通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的2.勞動(dòng)關(guān)系因生產(chǎn)要素屬于不同的所有者而產(chǎn)生，它是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的另一種表現(xiàn)形式，而與勞動(dòng)分工并無(wú)直接的聯(lián)系3.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者之間因就業(yè)或雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系4.勞動(dòng)關(guān)系只能是雇主與雇員之間的關(guān)系，而不可能是勞動(dòng)者因集體勞動(dòng)而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系5.勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)力義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)過(guò)程中

2、所發(fā)生的權(quán)力義務(wù)關(guān)系6.與勞動(dòng)關(guān)系的最主要的區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了國(guó)家意志7.勞動(dòng)法律關(guān)系的特征1)勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)力和義務(wù)，是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的第一次調(diào)整2)勞動(dòng)法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系3)勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性8勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素1)勞動(dòng)法律關(guān)系的主體：雇主與雇員，工會(huì)是團(tuán)體勞動(dòng)法律關(guān)系的形式主體2)勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容：勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)力和承擔(dān)的義務(wù)3)勞動(dòng)法律關(guān)系的客體：主體權(quán)力義務(wù)所指向的事物，即勞動(dòng)法律

3、關(guān)系所要達(dá)到的目的和結(jié)果如勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生9.勞動(dòng)法律事實(shí)：能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生，變更和消滅的客體現(xiàn)象就是勞動(dòng)法律事實(shí)，并不是任何事實(shí)都可以成為勞動(dòng)法律事實(shí)1)勞動(dòng)法律行為：是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生，變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)。(合法行為，違約行為，行政行為，仲裁行為，司法行為)行為人做出意思表示是勞動(dòng)法律關(guān)系行為成立的一般要件，應(yīng)符合以下基本要求|6)勞動(dòng)爭(zhēng)議

4、處理制度基本特點(diǎn)(群眾性，自治性，非強(qiáng)制性(貫徹自愿，申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解過(guò)程，達(dá)成協(xié)議，履行協(xié)議自愿))7)勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度14.集體合同的概念：指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)、通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議15.集體合同除具有一般協(xié)議的主體平等性，意思表示一致性，合法性和法律約束性以外，還具有自身的特點(diǎn)1)集體合同是規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議2)工會(huì)或勞動(dòng)者代表

5、職工一方與企業(yè)簽訂3)集體合同是定期的書面合同16.集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別1)主體不同2)內(nèi)容不同3)功能不同4)法律效力不同17.集體合同的作用和意義1)訂立集體合同有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系2)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理3)維護(hù)職工合法權(quán)益4)彌補(bǔ)勞動(dòng)法律的不足18.訂立集體合同應(yīng)遵循的原則1)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定2)相互尊重，平等協(xié)商3)誠(chéng)實(shí)守信，公平合作4)兼顧雙方合法權(quán)益5)不得采取過(guò)激行為19.集體合同的形式：法定要式合同，