版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、新進(jìn)中、高級人員資歷量表新進(jìn)中、高級人員資歷量表姓名年齡籍貫主要學(xué)歷主要經(jīng)歷A級B級C級評核說明所就讀學(xué)校的分級□□□極有關(guān)系相關(guān)關(guān)系沒有關(guān)系學(xué)歷評核所修科系與派任工作的相關(guān)關(guān)系□□□極有關(guān)系相關(guān)關(guān)系沒有關(guān)系以往工作經(jīng)驗(yàn)與派任工作的相關(guān)性□□□極有關(guān)系相關(guān)關(guān)系沒有關(guān)系現(xiàn)任工作與派任工作的相關(guān)性□□□十年以上五年以上五年以下經(jīng)歷評核擔(dān)任主管工作的年數(shù)□□□極適合頗適合不適合語文條件□□□極適合頗適合不適合社會(huì)條件□□□極適合頗適合不適合其
2、他條件評核其他條件□□□總評新進(jìn)中、高級人員資歷量表新進(jìn)中、高級人員資歷量表姓名年齡籍貫主要學(xué)歷主要經(jīng)歷A級B級C級評核說明所就讀學(xué)校的分級□□□極有關(guān)系相關(guān)關(guān)系沒有關(guān)系學(xué)歷評核所修科系與派任工作的相關(guān)關(guān)系□□□極有關(guān)系相關(guān)關(guān)系沒有關(guān)系以往工作經(jīng)驗(yàn)與派任工作的相關(guān)性□□□極有關(guān)系相關(guān)關(guān)系沒有關(guān)系現(xiàn)任工作與派任工作的相關(guān)性□□□十年以上五年以上五年以下經(jīng)歷評核擔(dān)任主管工作的年數(shù)□□□極適合頗適合不適合語文條件□□□極適合頗適合不適合社會(huì)條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新進(jìn)中、高級人員資歷量表
- 新進(jìn)中、高級人員資歷表
- 在職人員在職培訓(xùn)資歷表
- 從業(yè)人員在職培訓(xùn)資歷表
- 人員學(xué)歷及資歷概述,范范
- 從業(yè)人員在職培訓(xùn)資歷表
- 從業(yè)人員在職培訓(xùn)資歷(1)
- 從業(yè)人員在職培訓(xùn)資歷.doc
- 從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表
- 從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表
- 從業(yè)人員在職培訓(xùn)資歷表(1)
- 從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表
- 新進(jìn)人員任用細(xì)則
- 新進(jìn)人員管理流程
- 新進(jìn)人員鍋爐講座
- 新進(jìn)人員任用細(xì)則
- 新進(jìn)人員任用辦法
- 新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)
- 醫(yī)院新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)
- 企業(yè)新進(jìn)人員基本教程
評論
0/150
提交評論