萬科培訓(xùn)全套制度

1、萬科總部人力資源部制12.1培訓(xùn)管理規(guī)定培訓(xùn)管理規(guī)定萬科集團培訓(xùn)架構(gòu)及職能………………………………………………………………………………12.1培訓(xùn)師資管理規(guī)定………………………………………………………………………………………12.2新職員NEO培訓(xùn)規(guī)定……………………………………………………………………………………12.3在新成立公司開展萬科化培訓(xùn)的辦法…………………………………………………………………12.4公司派遣外出學(xué)習(xí)管理規(guī)定…

2、…………………………………………………………………………12.5附一：參加外部專門機構(gòu)培訓(xùn)審批表附二：萬科企業(yè)股份有限公司外派學(xué)習(xí)協(xié)議書附三：外部培訓(xùn)機構(gòu)評估附四：部門總經(jīng)理級及以上人員出國進修內(nèi)部審批表附五：萬科企業(yè)股份有限公司派遣管理人員出國進修協(xié)議書個人進修資助規(guī)定……………………………………………………………………………………12.6附：萬科企業(yè)股份有限公司職員脫產(chǎn)進修資助協(xié)議書雙向交流管理規(guī)定……………………………………………

3、…………………………………………12.7后備干部培養(yǎng)辦法………………………………………………………………………………………12.8第一負責(zé)人赴任培訓(xùn)規(guī)定………………………………………………………………………………12.9培訓(xùn)積分管理辦法……………………………………………………………………………………12.10培訓(xùn)知識產(chǎn)權(quán)保護管理辦法…………………………………………………………………………12.11附：萬科企業(yè)股份有限公司培訓(xùn)資料使用協(xié)議

4、書萬科總部人力資源部制12.1四、北方培訓(xùn)基地具體工作：參照第三條對北京、天津、沈陽三地的培訓(xùn)工作進行管理和組織。五、各下屬公司培訓(xùn)專員的工作職能：?依照總部人力資源部培訓(xùn)與開發(fā)小組制定的年度計劃制訂本單位年度工作計劃；?配合集團培訓(xùn)與開發(fā)小組的培訓(xùn)工作，組織和實施本單位培訓(xùn)項目；?對參加培訓(xùn)人員的資格評議、考核、管理；?開發(fā)并評估培訓(xùn)課程；?進行培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)效果評估，并及時向總部人力資源部培訓(xùn)與開發(fā)小組反饋；?進行培訓(xùn)的登記存檔