安徽工業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)人員考核辦法（修訂）

1、安徽工業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)人員考核辦法（修訂）安徽工業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)人員考核辦法（修訂）實(shí)驗(yàn)人員（實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員）考核工作是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)人員思想政治表現(xiàn)、師德、教風(fēng)和工作實(shí)績(jī)的重要手段。為了激勵(lì)實(shí)驗(yàn)人員增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，提高工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。一、考核原則（一）全面考核實(shí)驗(yàn)人員思想政治表現(xiàn)、師德、教風(fēng)和履行崗位職責(zé)的

2、狀況，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。（二）定性與定量考核相結(jié)合，單項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合，學(xué)年度考核與聘期考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合。（三）客觀公正、實(shí)事求是，力求評(píng)價(jià)準(zhǔn)確、科學(xué)。（四）鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。考核結(jié)果與職務(wù)評(píng)聘、績(jī)效工資掛鉤。已計(jì)算為定額科研積分，不再享受教學(xué)成果（項(xiàng)目）獎(jiǎng)勵(lì)）。講師及相當(dāng)人員：430積分助教及相當(dāng)人員、其他人員：390積分注：每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)記2個(gè)教學(xué)積分。三、思想政治表現(xiàn)考核（記分N1）按《安徽工業(yè)大學(xué)教師考核

3、辦法》的相應(yīng)條款執(zhí)行。四、教學(xué)科研工作考核（記分N2）（一）實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量考核1凡承擔(dān)全日制本科及以上學(xué)歷教育的實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)（含理論課教學(xué)任務(wù)、以下達(dá)的教學(xué)任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)），均計(jì)入教學(xué)工作量。實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作量按《安徽工業(yè)大學(xué)教師本科教學(xué)工作量計(jì)算辦法》計(jì)算，由教務(wù)處審核。2實(shí)驗(yàn)人員所承擔(dān)的準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)工作量、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)及畢業(yè)論文實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)工作量、儀器設(shè)備的維護(hù)及管理工作量折合成教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，由所在學(xué)院分配至個(gè)人。準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)工作量、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢