會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理若干問(wèn)題的暫行規(guī)定

1、附件：會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理暫行辦法（征求意見(jiàn)稿）第一章第一章總則總則第一條為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于加快發(fā)展我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)若干意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2009]56號(hào)）等，制定本暫行辦法。第二條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等國(guó)家有關(guān)法規(guī)制度和本暫行辦法，結(jié)合章程、合伙人協(xié)議等，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制、各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制

2、度，嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。第三條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)全所范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)收支、會(huì)計(jì)核算、收益分配和資金調(diào)度等進(jìn)行統(tǒng)一管理，切實(shí)做到一體化。第二章第二章財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理體制管理體制第四條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體制和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，設(shè)立獨(dú)立的財(cái)會(huì)部門(mén)或在相關(guān)部門(mén)內(nèi)指定專職財(cái)會(huì)人員，明確相關(guān)部門(mén)和人員的職責(zé)權(quán)限。會(huì)計(jì)師事務(wù)所任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。主任會(huì)計(jì)師的直系親屬不得擔(dān)任本會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)

3、主管人員。確認(rèn)為長(zhǎng)期負(fù)債。會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施本辦法前形成的共同基金余額轉(zhuǎn)入盈余公積。第四章第四章收入收入費(fèi)用管理用管理第十三條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照業(yè)務(wù)類型對(duì)取得的收入進(jìn)行明細(xì)核算。第十四條會(huì)計(jì)師事務(wù)所取得的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入與發(fā)生的直接成本費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)以具體承做的業(yè)務(wù)項(xiàng)目為基礎(chǔ)進(jìn)行核算。第十五條會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于收入金額較小，且本年度內(nèi)能夠完成的項(xiàng)目，可以在服務(wù)已經(jīng)提供且取得收取價(jià)款的憑證時(shí)確認(rèn)收入。跨年度項(xiàng)目或服務(wù)期限較長(zhǎng)的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)按照完工百分

4、比法確認(rèn)收入。第十六條會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間存在業(yè)務(wù)合作的，承接業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照業(yè)務(wù)總收入與按合同約定應(yīng)支付給合作事務(wù)所的收入的差額部分確認(rèn)為營(yíng)業(yè)收入。合作事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按實(shí)際收到的合作收入確認(rèn)營(yíng)業(yè)收入。第十七條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立有效的成本控制制度，在保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的前提下不斷強(qiáng)化成本預(yù)算約束，實(shí)現(xiàn)成本的全員管理和全過(guò)程控制。第十八條會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)結(jié)合人員定級(jí)定崗制度制定工資薪酬政策。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以統(tǒng)籌考慮分所所在地地區(qū)差異，但薪酬