2013年松江區(qū)校長(zhǎng)跟崗培訓(xùn)方案

1、1附件附件1：松江區(qū)第七期青年教師訓(xùn)練營(yíng)工作方案松江區(qū)第七期青年教師訓(xùn)練營(yíng)工作方案一、指導(dǎo)思想：一、指導(dǎo)思想：根據(jù)松江區(qū)第四輪強(qiáng)師興教行動(dòng)計(jì)劃要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)培訓(xùn)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化師德修養(yǎng)，提升專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高協(xié)作能力，打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心”的優(yōu)秀青年教師隊(duì)伍。二、培訓(xùn)對(duì)象：二、培訓(xùn)對(duì)象：1各中小學(xué)、成職校、幼兒園青年教師，具有全日制本科及以上學(xué)歷，原則上為2012屆、2

2、013屆、2014屆青年教師；2.熱愛教育教學(xué)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，師德素養(yǎng)高、專業(yè)能力強(qiáng)，深受廣大教師、學(xué)生及家長(zhǎng)的認(rèn)同；3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，在本單位青年教師中有一定的影響力、號(hào)召力和凝聚力；4身體健康，有良好的心理素質(zhì)。三、組班人數(shù)三、組班人數(shù)：50人左右。四、選拔方式四、選拔方式1.培訓(xùn)選拔本著公開、公平、公正的原則，通過(guò)學(xué)校推薦（自薦）、局團(tuán)工委審核、區(qū)級(jí)測(cè)試等環(huán)節(jié)進(jìn)行選拔。2.學(xué)校推薦要求：（1）名額：原則上每校限

3、推1人，規(guī)模大的學(xué)校可多報(bào)1名。（2）程序：推薦：學(xué)校黨團(tuán)組織民主推薦醞釀候選人→全校教職工民主測(cè)評(píng)→校務(wù)會(huì)討論確定候選人→候選人填寫相關(guān)申報(bào)材料→學(xué)校審核并填寫推薦意見→上交局團(tuán)工委審核。自薦：個(gè)人自薦→全校教職工民主測(cè)評(píng)→校務(wù)會(huì)討論通過(guò)→填寫相關(guān)申報(bào)材料→學(xué)校審核并填寫審核意見→上交局團(tuán)工委審核。3.局團(tuán)工委審核：審核材料、聽取相關(guān)部門意見，重點(diǎn)把關(guān)候選人是否符合基本條件，篩選確定進(jìn)入?yún)^(qū)級(jí)選拔人員名單。4.區(qū)級(jí)選拔：由黨委辦、人事科

4、協(xié)同組建專家評(píng)審組，通過(guò)筆試、面試選拔，經(jīng)黨委書記專題會(huì)或黨委會(huì)確定入選名單，并予以公示。5.區(qū)級(jí)測(cè)試具體內(nèi)容：3七、培訓(xùn)組織管理七、培訓(xùn)組織管理1.本次培訓(xùn)由黨委辦牽頭，干訓(xùn)部（教育黨校）統(tǒng)籌，人事科、教師教育辦公室、科研部、研訓(xùn)部等相關(guān)職能科室共同參與，各司其責(zé)，各負(fù)其責(zé)。2.按照青年教師訓(xùn)練營(yíng)的培訓(xùn)安排，由相關(guān)職能科室具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程計(jì)劃的制定、實(shí)施與考核工作。3.建立學(xué)員電子檔案袋，一人一檔，階段性開展學(xué)員自我評(píng)價(jià)和學(xué)員間的互評(píng)