企業(yè)文化論文企業(yè)文化建設的思考

1、企業(yè)文化論文：企業(yè)文化建設的思考企業(yè)文化論文：企業(yè)文化建設的思考摘要:隨著經(jīng)濟全球化特別是我國加入WTO后通過企業(yè)文化建設、企業(yè)理念的營造來增強企業(yè)的核心競爭力已引發(fā)我國企業(yè)界越來越多人士的關注。根本原因是由于它給企業(yè)注入的生命活力以及它給企業(yè)帶來的有形的和無形的、經(jīng)濟的和社會的雙重效益?？v觀世界成功的企業(yè)如美國通用電氣公司、日本松下電器公司等其長盛不衰的原因主要有三個即優(yōu)質的產(chǎn)品、精明的銷售和深厚的文化底蘊。而且優(yōu)質的產(chǎn)品、精明的服務

2、往往產(chǎn)生于深厚的文化底蘊。美國著名管理學家沙因在《企業(yè)文化生存指南》(Thecpateculturesurvivalguide)一書中也指出:大量案例證明在企業(yè)發(fā)展的不同階段企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進的源動力企業(yè)文化是核心競爭力。關健詞:企業(yè)文化核心競爭力一、企業(yè)文化的含義企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營管理實踐中逐步形成并為全體員工認同和恪守的共同價值觀念和行為方式。其實質在于把一種深厚的人文精神融匯到現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理與發(fā)展過程中是企業(yè)保

3、持良好的精神狀態(tài)和強大的市場競爭力的重要源泉。企業(yè)文化是一種“力”。優(yōu)秀的企業(yè)文化對內提高企業(yè)內部凝聚力對外則提高企業(yè)競爭活力。積極向上的企業(yè)精神及文化傳統(tǒng)本身就是一把職工自我激勵的標尺他們通過它對照自己的行為找出差距可以產(chǎn)生改進工作的驅動力。同時企業(yè)或團體內共同的價值觀、信念及行為準則又是一種強大的精神支柱化它是企業(yè)文化的中堅和橋梁把企業(yè)文化中的物質文化和精神文化有機地結合成一個整體。企業(yè)的制度文化一般包括企業(yè)法規(guī)、企業(yè)的經(jīng)營制度和企

4、業(yè)的管理制度。4、企業(yè)精神文化企業(yè)的精神文化是用以指導企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種行為規(guī)范、群體意識和價值觀念是以企業(yè)精神為核心的價值體系。企業(yè)精神是企業(yè)廣大員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成的并經(jīng)過企業(yè)家有意識的概括、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量它是企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的結晶是維系企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱。集中體現(xiàn)了一個企業(yè)獨特的、鮮明的經(jīng)營思想和個性風格反映著企業(yè)的信念和追求也是企業(yè)群體意識的集中體現(xiàn)是一個企業(yè)最寶貴的經(jīng)營優(yōu)勢和精神

5、財富它不是可有可無而是必不可少。三、核心價值觀是企業(yè)文化最核心的內容1.企業(yè)文化內容豐富、輻射面廣但其中有一個核心內容那就是企業(yè)的價值觀。企業(yè)價值觀是企業(yè)哲學思想體系的核心也是企業(yè)文化的核心它主導和支配著企業(yè)文化的其他要素。例如企業(yè)宗旨體現(xiàn)企業(yè)的根本追求和精神歸宿它從企業(yè)奮斗目標和發(fā)展方向上反映企業(yè)價值觀企業(yè)信念體現(xiàn)企業(yè)群體對自己工作和生活中應遵循的原則和理想的信仰就是對企業(yè)一系列價值觀的信奉企業(yè)道德規(guī)范和和行為準則都是企業(yè)價值觀功能發(fā)