人力資源規(guī)劃管理表格

1、人力資源規(guī)劃管理表格人力資源規(guī)劃管理表格一、人員需求預測表一、人員需求預測表（一）年度人員需求預測表單位：人人員狀況第一年第二年第三年……年初人員需求數(shù)年初需求狀況預測年度內需求之增加（減少）由于調動和晉升而得到的人員補充由于調離和晉升而造成的人員缺失由于資源浪費而造成的人員缺失由于退（離）休而造成的人員缺失預計年度內人員變動情況由于辭職而造成的人員損耗預計年度內人員不足或多余數(shù)預計年度內人員損耗總數(shù)預計年度人員需求數(shù)量預計該年人員需求

2、總數(shù)填表人：審核人：（二）按職位類別劃分的人員需求預測表單位：人預期人員的損失人員類別（按職務分）現(xiàn)有人員計劃人員余缺調職升遷辭職退休辭退其他合計本年度預計人員需求總數(shù)高層管理者中層管理者基層管理者一般員工……合計增補崗位人員要求增補崗位的工作內容申請部門意見人力資源部門意見領導意見填表人：審核人：四、人員增補申請表四、人員增補申請表單位名稱：填表日期：年月日人員配置狀況序號工作項目編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補人數(shù)增補人員需要條件12345合