xxx醫(yī)院公立醫(yī)院改革工作實(shí)施方案

1、XXXXXXXXXX醫(yī)院公立醫(yī)院改革工作實(shí)施方案醫(yī)院公立醫(yī)院改革工作實(shí)施方案根據(jù)《XX省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)XX省推開縣級公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案的通知》XXX發(fā)[2015]82號文件及我院實(shí)際，制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，落實(shí)國家和省《關(guān)于推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》，按照“?；尽?qiáng)基層、建機(jī)制”的總體要求，堅持政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、邊試邊推，創(chuàng)新體制機(jī)制，完善政

2、策措施，切實(shí)維護(hù)醫(yī)院公益性質(zhì)，構(gòu)建目標(biāo)明確、布局合理、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、層次分明、功能完善、富有效率的公立醫(yī)院服務(wù)體系，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，努力解決群眾看病就醫(yī)難、貴的問題。二、工作目標(biāo)二、工作目標(biāo)按照“堅持公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)性”的原則，圍繞政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開的改革要求，以破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以改革補(bǔ)償機(jī)制和落實(shí)醫(yī)院自主經(jīng)營管理權(quán)為切入點(diǎn)，建立具有本地

3、特色的公立醫(yī)院管理體制和運(yùn)行機(jī)制、科學(xué)規(guī)范的公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制。通過我院綜合改革，我院的運(yùn)行效率、內(nèi)部管理水平、服務(wù)能力明顯提高，為廣大人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。堅持以改革促發(fā)展，加強(qiáng)以人才、技術(shù)、重點(diǎn)?？茷楹诵牡哪?、科學(xué)確定機(jī)構(gòu)編制。結(jié)合我院經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和服務(wù)能力，合理確定我院床位和人員編制基數(shù)，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。適時選聘專業(yè)技術(shù)人才，充實(shí)我院技術(shù)隊伍。實(shí)行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格準(zhǔn)入制度，確保專業(yè)技術(shù)崗

4、位不低于單位崗位總量的80%以上。2、健全人事管理制度。落實(shí)我院用人自主權(quán)，全面實(shí)行聘用制度。堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，打破行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制實(shí)行由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。3、完善我院分配激勵機(jī)制。建立以服務(wù)質(zhì)量、崗位工作量和群眾滿意度為核心的多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價值。收入分配向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、學(xué)科帶頭人、做出突出貢獻(xiàn)等人員傾斜。完善工資收入