人事行政經(jīng)理崗位職責

1、廊坊華騰安防用品有限公司1人事行政部經(jīng)理人事行政部經(jīng)理崗位職責崗位職責崗位名稱崗位名稱:人事行政部經(jīng)理所屬部門：所屬部門：人事行政部直接上司：直接上司：總經(jīng)理崗位概述：崗位概述：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，在總經(jīng)理的領導下，規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力行政管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實施和長遠發(fā)展，組織協(xié)調(diào)各部門的人力資源工作，建立公司的制度體系，承擔以公司名義對內(nèi)以及對外的必要的交流與溝通。工作關系：工作關系：

2、1、內(nèi)部：公司各部門2、外部：人才交流中心、培訓機構、咨詢機構、勞動部門等。崗位職責：崗位職責：行政方面職責：行政方面職責：1協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。2協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。3負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。4負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件

3、中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。5收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。6負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議廊坊華騰安防用品有限公司35.負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。6.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。7.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。8.

4、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。9.負責擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。11.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。12.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。13.