淺談《干部人事檔案工作條例》的意義范文稿兩篇

1、<p>　　淺談《干部人事檔案工作條例》的意義范文稿兩篇</p><p><b>　　范文一</b></p><p>　　在堅定不移貫徹全面從嚴(yán)治黨的新時期，中共中央辦公廳于近期印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》（以下簡稱《條例》），對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面進(jìn)行具體、詳細(xì)的規(guī)定，加以規(guī)范完善，成為今后一個時期各類

2、干部人事檔案工作的基本遵循，有助于進(jìn)一步提升檔案管理的有效性，為打造過硬干部隊伍夯實(shí)基礎(chǔ)。</p><p>　　一、《條例》的實(shí)施為檔案管理提供可行依據(jù)。由于過去對檔案管理的疏忽，個別干部為了個人的私欲而進(jìn)行個人學(xué)歷、簡歷等信息的造假現(xiàn)象時有發(fā)生。嚴(yán)重?fù)p害了檔案的權(quán)威性和公信力，迫切需要從制度建設(shè)入手研究解決。此次印發(fā)的《條例》共7章46條，分總則、管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀(jì)律和監(jiān)督、附

3、則，明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導(dǎo)思想、工作原則、基本要求和主要內(nèi)容，覆蓋了干部人事檔案管理的全過程和各環(huán)節(jié)，能夠從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題存在的土壤和條件。</p><p>　　二、《條例》的規(guī)范為科學(xué)評價干部提供真實(shí)信息。檔案是記錄干部個人學(xué)習(xí)和工作履歷的文件性材料、動態(tài)性材料，是記錄干部成長和發(fā)展經(jīng)歷的重要資料，能夠反映干部個人政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)

4、素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況。檔案管理?xiàng)l例的完善，確?！皣?yán)肅填寫、嚴(yán)格審核”下，檔案信息的真實(shí)性，有利于為組織部門在科學(xué)評價干部提供有效的信息。</p><p>　　《條例》的完善為選人用人提供有效依據(jù)。干部人事檔案是科學(xué)設(shè)置考核評價的重要指標(biāo)，將季度、年度的考核結(jié)果，平時工作中的優(yōu)秀事跡、重大時期、重要項(xiàng)目中的政治表現(xiàn)及工作表現(xiàn)及時入黨，均可作為評判干部品行、能力和努

5、力情況的重要基礎(chǔ)，既注重干部優(yōu)秀表現(xiàn)是否一以貫之，又注重個人品行能力是否提升，深入進(jìn)行動態(tài)對比分析，實(shí)現(xiàn)干部工作與中心工作的同步推進(jìn)，為組織部門在選人用人之際提供有效的依據(jù)，堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，保障優(yōu)秀干部“有為有位”，有力促進(jìn)營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。</p><p>　　淺談《干部人事檔案工作條例》</p><p>　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通

6、知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行?！豆ぷ鳁l例》內(nèi)容不僅細(xì)化了，還更加系統(tǒng)化、規(guī)范化了。從干部人事檔案主要內(nèi)容和分類就可容易看出，每類材料后面都詳細(xì)的列出了所屬內(nèi)容。干部人事檔案有“凡提必審”、“凡進(jìn)必審”、“凡轉(zhuǎn)必審”等必不可少的“審”步驟，審核工作堅持絲毫不松懈，容不得半點(diǎn)馬虎、容不得半點(diǎn)虛假。不僅有專門負(fù)責(zé)干部人事檔案的工作機(jī)構(gòu)，還配有專人管理的部分?？梢妼Ω刹咳耸聶n案的重視力度加大，強(qiáng)化管理工作。</p><p

7、>　　基層干部人事檔案工作是檔案管理工作的第一關(guān)，把好、把嚴(yán)第一關(guān)，才能讓后續(xù)工作做的更深更細(xì)更實(shí)，這既是對組織負(fù)責(zé)，也是對各干部職工負(fù)責(zé)?！稐l例》指出干部人事檔案工作不但要依法依規(guī)、全面從嚴(yán)，更要做到方便利用、安全保密。檔案管理工作人員要嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行檔案管理，做到避親，要選派整治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的黨員干部從事干部人事檔案工作，強(qiáng)化黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從嚴(yán)管理，加強(qiáng)激勵保障。干部人事檔案工作人員應(yīng)當(dāng)政治堅定、堅