2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、<p>  《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得1</p><p>  近日,中共中央辦公廳印發(fā)了新《干部人事檔案工作條例》,較1991年版本,修改了很多條款,修改后的條例政治性更強(qiáng),內(nèi)容更科學(xué),邏輯更嚴(yán)謹(jǐn),指導(dǎo)性和操作性更強(qiáng)。</p><p>  作為一名組工干部,深知干部人事檔案的重要性,是記錄干部人事狀態(tài)和變動(dòng)情況的重要憑證,是選拔、任用干部的重要依據(jù),嚴(yán)格貫徹落實(shí)《條例》,對(duì)

2、今后各級(jí)干部選撥、任用、管理意義重大。學(xué)習(xí)了《干部人事檔案工作條例》有以下幾點(diǎn)體會(huì):</p><p>  《條例》的出臺(tái)是對(duì)專項(xiàng)審核干部人事檔案工作的總結(jié)。此次頒布的新《條例》是在吸收近年干部人事檔案工作的經(jīng)驗(yàn)做法基礎(chǔ)上對(duì)干部人事檔案管理的全過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范的條例,《條例》的出臺(tái)必將有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問(wèn)題,有力促進(jìn)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。</p><p>  《

3、條例》的出臺(tái)是全面從嚴(yán)治黨的必然要求。黨的十八以來(lái),全面從嚴(yán)治黨取得了新的進(jìn)展。全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部,干 部人事檔案伴隨干部一身,是干部的政治生命線。只有從嚴(yán)管理好干部檔案,真實(shí)記錄好干部檔案,提高干部檔案工作科學(xué)化規(guī)范化水平,才能使干部以新狀態(tài)新作風(fēng)將各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。</p><p>  《條例》的出臺(tái)為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為提供了制度性的保障?!堆惨暲麆Α返诙コ龅谋R恩光是一名年齡造假、學(xué)歷造假、入

4、黨材料造假、工作經(jīng)歷造假、家庭情況造假的“五假干部”。盧恩光雖然是個(gè)極端案例,但也反映出過(guò)去干部人事檔案工作中存在的漏洞。而此次《條例》的出臺(tái),緊緊扎牢制度的籠子,為不會(huì)弄虛作假、埋頭苦干的干部負(fù)責(zé),為記錄真實(shí)實(shí)績(jī),打通上升渠道,提供了制度性的保障。</p><p>  《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得2</p><p>  近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》,并發(fā)出通知,

5、要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。我通過(guò)學(xué)習(xí)干部人事檔案工作條例,現(xiàn)淺談幾點(diǎn)心得體會(huì):</p><p>  《條例》提出“三個(gè)凡必”提升了干部人事檔案的地位與作用。堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”,全面規(guī)范檔案的“建、管、用”,新設(shè)專章明確檔案工作紀(jì)律和監(jiān)督要求,細(xì)化責(zé)任分工,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把干部的選拔任用與檔案工作進(jìn)行了有效對(duì)接,并從干部人事檔案的管理環(huán)節(jié)進(jìn)行了激活。</p>&l

6、t;p>  《條例》對(duì)干部人事檔案具體要做的工作也提出了明確要求。豐富完善檔案內(nèi)容,重點(diǎn)收集體現(xiàn)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴牟牧希黾訖n案信息化建設(shè)和信息資源開發(fā)要求。在做好常規(guī)工作的同時(shí),關(guān)鍵要體現(xiàn)和突出干部政治性方面的檔案材料,這也是新時(shí)代干部人事工作的核心。嚴(yán)把政治關(guān),把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔任用起來(lái),為新時(shí)代發(fā)展做貢獻(xiàn)。</p><p>  《條例》不僅僅是從制度規(guī)范上對(duì)干部人事檔案做出了明確要求,更從

7、偉大工程、偉大斗爭(zhēng)、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想層面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?!扒袑?shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。”顯然,干部人事檔案不再是簡(jiǎn)單的一種記錄記載,不只是一種參照與依據(jù),而是一種執(zhí)政資源。</p><p>  全面貫徹落實(shí)《條例》精神,從嚴(yán)抓好干部人事檔案工作,讓檔案活起來(lái),讓干部動(dòng)起來(lái),黨和國(guó)家的建設(shè)事業(yè)就會(huì)得到穩(wěn)步推進(jìn),人民的生活就會(huì)更加幸福美好。</p><p>  《干部人事檔

8、案工作條例》學(xué)習(xí)心得3</p><p>  近日,我們對(duì)《干部人事檔案工作條例》有了一個(gè)全面深入的學(xué)習(xí)?!稐l例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部,總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果,對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善,

9、是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī),是全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落實(shí)的具體體現(xiàn),對(duì)新時(shí)代全面發(fā)揮干部人事檔案資政作用,全面提升干部人事檔案的權(quán)威性和公信力,具有重要意義。</p><p>  充分認(rèn)識(shí)干部人事檔案的重要性。干部人事檔案是干部成長(zhǎng)的儲(chǔ)存卡、全記錄,反映了個(gè)人政治思想、品德誠(chéng)信、成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作成績(jī)、勤政廉政等情況,涉及干部任免、調(diào)動(dòng)、考察、考核、獎(jiǎng)懲等方方面面,是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ),從

10、中可以了解掌握干部以往的政治表現(xiàn)和德才表現(xiàn)情況,全面地分析評(píng)價(jià)干部。</p><p>  條例出臺(tái)是從嚴(yán)治黨的重要舉措。曾經(jīng)一段時(shí)間,由于檔案管理松懈、糾錯(cuò)機(jī)制缺乏等原因的存在,看到有些案例為了達(dá)到自己的目的,鋌而走險(xiǎn),于是在干部選拔公示時(shí),出現(xiàn)了社會(huì)反映的學(xué)歷與年齡不匹配、工作經(jīng)歷虛假、火箭式上升等問(wèn)題,這不僅嚴(yán)重?fù)p害了檔案的權(quán)威性和公信力,破壞了政治生態(tài)的風(fēng)清氣正,造成了惡劣的影響。通過(guò)此次扎緊“籬笆”、筑牢

11、“堤壩”,從根本上鏟除干部人事檔案造假等問(wèn)題存在的土壤和條件,建立健全了長(zhǎng)效機(jī)制。</p><p>  好制度的關(guān)鍵更要抓好執(zhí)行。我們要積極學(xué)習(xí)理解好條例,弄懂吃透,各級(jí)有關(guān)部門還須抓好《條例》的貫徹落實(shí),宣傳教育,及時(shí)完善配套制度,細(xì)化有關(guān)措施,確保《條例》中的各項(xiàng)要求落細(xì)落實(shí)、落地見效,相信通過(guò)各方努力,一定能夠開創(chuàng)新時(shí)代干部人事檔案工作新局面。</p><p>  《干部人事檔案工作

12、條例》學(xué)習(xí)心得4</p><p>  近日,中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》,對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善,是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循。學(xué)習(xí)《條例》后,有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。</p><p>  一、提供依據(jù)。《條例》為科學(xué)管理干部提供了依據(jù),黨組織的建設(shè),關(guān)鍵在干部人才建設(shè),加強(qiáng)干部人才的建設(shè),就要做

13、好干部的教育培養(yǎng)、選拔任用和管理監(jiān)督。規(guī)范的干部人事檔案,是體現(xiàn)一個(gè)干部學(xué)識(shí)學(xué)歷、道德品行、思想認(rèn)識(shí)、工作能力的最好說(shuō)明。《條例》為各級(jí)加強(qiáng)干部人事檔案管理明確了基本要求和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格根據(jù)《條例》建立人事檔案,管好用好干部,我們的干部隊(duì)伍質(zhì)量就會(huì)不斷提升,黨的事業(yè)就會(huì)不斷進(jìn)步。</p><p>  二、注入誠(chéng)信。《條例》為干部履歷注入了誠(chéng)信,按要求,人事檔案上據(jù)實(shí)明確記載著干部的出生日期、工作時(shí)間、工作經(jīng)歷等基本信

14、息,是選拔任用干部的一個(gè)重要參考。但是,近年來(lái)有過(guò)許多干部人事檔案涂改造假等案例發(fā)生,嚴(yán)重?fù)p害了檔案的權(quán)威性和公信力,敗壞了干部隊(duì)伍的風(fēng)氣,廣大干部和群眾反映強(qiáng)烈。新《條例》嚴(yán)格規(guī)范了干部人事檔案的歸檔、保存、查看、借閱、提轉(zhuǎn)等程序,從制度為干部人事檔案注入了誠(chéng)信。</p><p>  三、提供抓手?!稐l例》為加強(qiáng)干部紀(jì)律監(jiān)督提供了抓手,新《條例》明確要求建立監(jiān)督檢查、責(zé)任追究制度,并提出了針對(duì)干部人事檔案管理工

15、作的“十一嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,規(guī)范了人事檔案的管理。其次,《條例》要求建立上下、內(nèi)外多維度的監(jiān)督體系,為切實(shí)貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)提供了抓手。</p><p>  總而言之,《條例》在充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中起著重要作用,因此,要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《條例》,讓其真正執(zhí)行起來(lái)。首先,各級(jí)要建立封閉的干部檔案管理責(zé)任體系,將責(zé)任層層壓實(shí);其次,要大力培養(yǎng)專業(yè)化的干部檔案管理人員隊(duì)伍;最后,

16、要實(shí)現(xiàn)人事檔案信息的聯(lián)網(wǎng)聯(lián)審聯(lián)查,實(shí)現(xiàn)干部檔案管理的系統(tǒng)化。</p><p>  《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得5</p><p>  今天,在認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》之后,我對(duì)人事檔案管理工作有了一個(gè)全新的認(rèn)知。人事檔案管理工作體現(xiàn)了對(duì)干部管理的全面從嚴(yán),工作條例的發(fā)布也使該工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。同時(shí)也為教育培養(yǎng)、選拔任用、評(píng)鑒人才提供了重要依據(jù),也更加利于維護(hù)干部人才的合法權(quán)益。&

17、lt;/p><p>  《條例》融入習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,明確了新時(shí)代黨的組織路線,對(duì)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。明確各級(jí)組織人事部門在嚴(yán)把選人用人檔案關(guān)、開發(fā)檔案信息資源應(yīng)用、推進(jìn)干部人事檔案信息化建設(shè)等方面積累的好經(jīng)驗(yàn)好做法,力促以制度創(chuàng)新推動(dòng)干部人事檔案工作各項(xiàng)改革措施真正落到實(shí)處、見到實(shí)效。</p><p>  

18、黨的組織生活是黨的生活的重要內(nèi)容。是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。它主要依托黨支部、黨小組開展活動(dòng)。主要形式有黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)以及黨課、民主評(píng)議黨員、評(píng)選先進(jìn)黨員和黨組織等。</p><p>  黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活。正所謂正人先正己,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要嚴(yán)格自律“四個(gè)注重”。一要注重自覺同持權(quán)思想現(xiàn)象作斗爭(zhēng),從自己做起,從身邊人管起

19、,從最近身的地方構(gòu)筑起預(yù)防和抵制持權(quán)的防護(hù)網(wǎng)。二要注重選人用人上把握好方向、守住原則,堅(jiān)持黨管干部原則,帶頭執(zhí)行黨的千部政策,堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)。三要注重防范被利益集團(tuán)“圍獵”,堅(jiān)持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán),堅(jiān)持交往有則、有界限、有規(guī)矩。四要注重自覺主動(dòng)接受監(jiān)督,對(duì)當(dāng)忠誠(chéng)老實(shí),黨員、干部決不能以任何借口而拒絕監(jiān)督,黨組織也決不能以任何理由而放松監(jiān)督。</p><p>  新印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》,這

20、是我國(guó)對(duì)干部人事檔案管理的一次里程碑式的進(jìn)步。各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》,提高政治站位,切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式,全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量,持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,服務(wù)廣大干部人才,服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程,服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。<

21、;/p><p>  《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)心得6</p><p>  近日,中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》,目的是要深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線,落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求,推動(dòng)全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。與時(shí)俱進(jìn),權(quán)威深刻。</p><p>  我認(rèn)為,要將人事檔案管理工作落實(shí)到位,將該條例貫徹到底,必須明確以下幾點(diǎn)職責(zé):</p

22、><p> ?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)干部人事檔案的建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞,檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔,檔案信息化等日常管理工作;</p><p>  (二)負(fù)責(zé)干部人事檔案的查(借)閱、檔案信息研究等利用工作,組織開展干部人事檔案審核工作;</p><p> ?。ㄈ┡浜嫌嘘P(guān)方面調(diào)查涉及干部人事檔案的違規(guī)違紀(jì)違法行為;</p><p>  (四)指導(dǎo)和

23、監(jiān)督檢查下級(jí)單位干部人事檔案工作;</p><p> ?。ㄎ澹┺k理其他有關(guān)事項(xiàng)。</p><p>  現(xiàn)在《條例》從總則、管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀(jì)律和監(jiān)督、附則七個(gè)部分對(duì)干部人事檔案管理工作進(jìn)行規(guī)范明確,有效制約年齡造假、學(xué)歷造假、入黨材料造假、工作經(jīng)歷造假、家庭情況造假等違法違紀(jì)情況。防止干部人事檔案管理不嚴(yán),讓一些別有居心的人有空子可鉆,最終嚴(yán)重影響了黨和政

24、府的形象。</p><p>  組織人事部門及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)在干部人事檔案數(shù)字化過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范檔案目錄建庫(kù)、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)驗(yàn)收、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)備份、安全管理等基本環(huán)節(jié),保證數(shù)字檔案的真實(shí)性、完整性、可用性、安全性,確保與紙質(zhì)檔案一致。</p><p>  治國(guó)之要,首在用人。全面深化改革能否成功,關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。身為組織工作人員一定要全面貫徹習(xí)近平新時(shí)

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