加強國企領導班子思想政治建設必須做到六個堅持

1、1加強國企領導班子思想政治建設必須做到六個堅持加強國企領導班子思想政治建設必須做到六個堅持思想政治建設是領導班子建設的核心和靈魂，是我們黨提高自身創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要經驗，是實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)總體布局的根本保障。研究和解決領導班子思想政治建設問題，是貫徹落實黨的十七大精神、加強執(zhí)政能力建設的一個根本性問題，意義重大，事關全局，事關長遠，事關根本。領導班子思想政治建設，就是堅持用馬克思主義的科學世界觀教育領導干部，解決領導干

2、部理想信念、政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律等問題，提高領導干部的政治思想覺悟和水平，提升領導班子的理論功力、執(zhí)政能力、創(chuàng)新動力、發(fā)展效力、團結合力和廉潔定力，團結和帶領全黨為實現(xiàn)黨的政治路線和任務而奮斗。重慶市電力公司是國有能源支柱企業(yè)，在服務地方經濟建設、落實宏觀調控政策、推進產業(yè)發(fā)展等方面具有重要作用。加強公司各級領導班子思想政治建設，是企業(yè)深化改革、蓬勃發(fā)展、履行職責的堅強保證。在新的歷史條件下，加強企業(yè)領導班子思想政治建

3、設必須做到六個堅持。一、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強理論功力，建設頭腦清醒、政治堅定的領導集體理論功力是領導班子思想政治建設的基礎，加強領導班子思想政治建設，最根本的、起支配作用的是要抓好理論武裝。當前加強領導班子思想政治建設，首要任務是用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。第一，要堅定理想信念。理想信念是共產黨人的靈魂和方向，是共產黨人最重要的黨性。在現(xiàn)階段，堅定共產黨人的理想信念，最要緊的是兩個問題

4、，一是高舉旗幟，二是實踐宗旨。理想信念的堅定來自理論上的清醒自覺。企業(yè)領導班子要把中國特色社會主義理論體系學懂弄通，提高政治敏銳性和政治鑒別力。要深刻認識：中國特色社會主義是引領中國社會進步的旗幟，是實現(xiàn)民富國強的唯一正確道路；中國共產黨是唯一能夠帶領中國人民建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的領導核心，理直氣壯地堅守共產黨人的精神家園；中國共產黨人沒有自己的特殊利益，要始終堅持立黨為公、3創(chuàng)新發(fā)展”的要求，以更加開闊的眼界、更加

5、開闊的思路、更加開闊的胸襟，審時度勢，抓住機遇，革新圖強，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。第二，解放思想必須找準突破口。解放思想說起容易做起難，不能停留在口頭上和文件上，必須找準切入點和突破口。一是從觀念入手，著力解決“不想解放”的問題。有的干部認為解放思想是政治家、理論家、上級領導的事，與自己關系不大，總覺得老路子好走、老辦法好使，滿足于不出事情、陶醉于少挨批評、習慣于自我欣賞。這是典型的“懶漢”作風，必須在思想上“引”、責任上“壓”、工作上“

6、逼”，形成“無功即是過、實績論英雄、有為才有位”的用人導向。二是從方法入手，著力解決“不會解放”的問題。有的干部由于自身的知識儲備、職業(yè)素質與新形勢新任務“不適應”，思想不夠敏銳、思路不夠開闊。有的干部對法規(guī)政策研究不透，用得不活，不善于創(chuàng)造性地開展工作。打鐵要靠自身硬，磨刀不誤砍柴工。我們需要深入實施“素質提升”工程，加大對各級干部的洗腦充電和實踐鍛煉力度，切實解決“知識恐慌”和“本領危機”問題。三是從機制入手，著力解決“不敢解放”的

7、問題。有的干部做事畏首畏腳，怕出毛病、怕上級責怪、怕同級嘲笑、怕下級疑惑，工作求穩(wěn)怕亂。對癥思想根源，要建立完善“讓英雄有用武之地”的激勵機制，在政治、物質、精神等方面激勵干事者、重用干事者、支持干事者、保護干事者、造就干事者，真正促使多干事、干成事、干好事成為公司各級干部的人生追求。第三，解放思想要創(chuàng)新領導機制。領導班子的開拓創(chuàng)新能力，是每個班子成員開拓創(chuàng)新能力的有機整合。實現(xiàn)這種整合，既要增強班子成員的團隊意識，又要建立科學的領導機

8、制。一要建立健全責任機制，要落實責任目標，進行責任分解，開展責任考核，促使班子成員勇于迎接挑戰(zhàn)，在攻堅克難中提高開拓創(chuàng)新能力。二要建立健全協(xié)同機制，班子成員要各盡其責、各展其能而又協(xié)同配合，增強班子的整體創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。三要建立總結反思機制，完成重大任務、處理重大突發(fā)事件后，都要及時進行總結，把成功的做法轉化為制度，針對暴露出的問題完善工作程序和規(guī)范，在實踐中積累經驗，提高開拓創(chuàng)新能力。三、堅持民主集中制原則，增強團結合力，建設團結協(xié)調