關(guān)于加強(qiáng)請示匯報工作的通知

1、1關(guān)于加關(guān)于加強(qiáng)請強(qiáng)請示、示、匯報匯報工作的通知工作的通知為進(jìn)一步理順工作關(guān)系，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握決策信息依據(jù)，更好地掌握全局工作情況，進(jìn)一步落實工作分工負(fù)責(zé)制，為提高辦事效率，加強(qiáng)行政工作管理，現(xiàn)就加強(qiáng)請示、匯報工作的有關(guān)事項通知如下：一、一、請示匯報匯報的原的原則。請示匯報工作要堅持實事求是按級請示匯報的原則，部門利益服務(wù)整體利益的原則，下級服從上級的原則，一級對一級負(fù)責(zé)的原則。二、二、請示、示、匯報匯報的內(nèi)容的內(nèi)容1、員工職責(zé)范圍內(nèi)

2、的工作完成情況。2、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的重要工作落實情況。3、各部門工作開展情況和部門之間工作協(xié)調(diào)不成需要上級裁決的。4、對把握不準(zhǔn)或急需確實落實的事項或工作中遇到困難需要協(xié)調(diào)解決的情況。5、超越本單位職權(quán)范圍的工作事項。6、外出學(xué)習(xí)、出差、辦事、開會，臨行前要有請示，回來后要有匯報。7、來公司參觀、調(diào)研需本公司接待的領(lǐng)導(dǎo)、客人。31、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)成員要帶頭執(zhí)行請示、報告制度，重要工作必須隨時在第一時間請示、報告，確保公司主要領(lǐng)導(dǎo)掌握全局

3、工作情況。2、對把握不準(zhǔn)的問題，要及時請示部門領(lǐng)導(dǎo)，按部門領(lǐng)導(dǎo)批示辦理；如部門領(lǐng)導(dǎo)也難以把握，要及時請示公司分管領(lǐng)導(dǎo)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)逐級向上請示、報告，一級對一級負(fù)責(zé)。3、各部門各項、多項工作要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報；如需要向上級反映、協(xié)調(diào)的，由部門領(lǐng)導(dǎo)向上請示、匯報，并及時把請示結(jié)果反饋有關(guān)責(zé)任人，正常工作不準(zhǔn)越級或者跳級匯報。4、各部門要及時組織所屬員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，并遵照執(zhí)行。對違反請示匯報制度造成不良影響的，要按照公司員工獎懲