機構(gòu)編制事項審批流程圖

1、機關(guān)事業(yè)單位編制使用審批流程圖機關(guān)事業(yè)單位編制使用審批流程圖機關(guān)事業(yè)單位補充人員調(diào)入或政策性安置遴選或公開招考提交用編報告，并附擬進人員基本情況和相關(guān)依據(jù)材料市編辦審核，報市編委研究同意后，出具《人員編制使用通知單》憑《人員編制使用通知單》，到組織、人社部門申請辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)在編人員因調(diào)出、退休、退職、開除、解聘、辭職、辭退、死亡等情況形式減員的，所在部門、單位持相關(guān)證明材料在30個工作日內(nèi)到市編辦辦理下編手續(xù)由主管部門匯總后提交用編

2、報告，并附用人單位編制情況和人員結(jié)構(gòu)編辦審核，確定初步意見，報市編委研究同意后，向組織、人社部門發(fā)《用編計劃函》，并告知用人單位由組織、人社根據(jù)《用編計劃函》，按規(guī)定程序組織招考、遴選由所在單位持組織、人社部門的錄用通知，到編辦辦理上編手續(xù)，并納入網(wǎng)上實名制管理事前溝通正式申報用編審批編制使用增員上編減員下編第一步：行政編制管理科、事業(yè)編制管理科審核相關(guān)依據(jù)；第二步：辦理編制證調(diào)整和編制簿上下編手續(xù)；第三步：填寫編制政務(wù)公開網(wǎng)更新信息上

3、下編程序持《人員編制使用通知單》回執(zhí)到市編辦辦理上編手續(xù)；組織任命的副縣級以上干部，持任職文件編辦辦理上編手續(xù)，并納入網(wǎng)上實名制管理機構(gòu)編制事項審批流程圖機構(gòu)編制事項審批流程圖機構(gòu)（含內(nèi)設(shè)機構(gòu)）設(shè)立、撤銷、合并、更名及加掛牌子機構(gòu)性質(zhì)、規(guī)格、經(jīng)費形式、隸屬關(guān)系的變更調(diào)整編制員額的核定、增減領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（含中層干部職數(shù)）的核定、增減職責(zé)配置及與相關(guān)部門（單位）的職責(zé)分工其他按規(guī)定需要審批的事項事前溝通各部門（單位）先與市編辦溝通，并提交初審材

4、料調(diào)研論證職能科室收集材料，3個工作日內(nèi)完成調(diào)研，并提出辦理意見。按程序報分管領(lǐng)導(dǎo)和主任審議，決定是否提請主任會議或市編委會議研究。職能科室將意見反饋申報單位正式申報申報部門（單位）向市編辦提交正式報告（紅頭）和相關(guān)依據(jù)材料行政編制管理科事業(yè)編制管理科科室受理職能科室進行審核，確保材料完整并登記審議審批按照審批權(quán)限分別提交市編委會或編辦主任會議進行研究；須提請上級審核審批的事項，經(jīng)研究同意后報上級編辦審批行文批復(fù)審批確定的事項，10個工