我國工資水平對出口競爭力影響的理論與實證分析——以制造業(yè)為例.pdf

1、我國是一個人口大國,一直以來勞動力資源都相當豐富,勞動力成本低廉。這也是我國參與國際競爭與國際產(chǎn)業(yè)分工的一大優(yōu)勢,為經(jīng)濟的高速增長做出了巨大貢獻。與此同時,我國制造業(yè)的出口也是突飛猛進。到2007年我國制造業(yè)出口額已達11357.4億美元,占據(jù)中國貨物出口總值的93.2％,占世界貨物出口總值的11.3％。中國已經(jīng)成為名副其實的“制造大國”。然而,2010年以來中國絕大多數(shù)省份開始大幅上調(diào)最低工資標準,而部分沿海省份的“民工荒”現(xiàn)象卻依然

2、有增無減。本文就是在這種背景下來研究近年來工資水平的上漲的原因,這種上漲是否威脅到我國制造業(yè)產(chǎn)品在國際市場的競爭地位,我國制造業(yè)工資水平目前在國際中的狀況,未來是否有繼續(xù)提升的必要,以及這種提升將對我國制造業(yè)的出口和發(fā)展產(chǎn)生何種影響等問題的。
　　 關于工資水平的影響學者眾說紛紜?？傮w來講,其影響可以分為對產(chǎn)品市場的影響和對勞動力市場的影響。理論上,工資水平的上升會提升產(chǎn)品的價格,減小產(chǎn)品的價格競爭力。超過均衡水平的工資水平會因

3、“規(guī)模效應”和“替代效應”對就業(yè)產(chǎn)生不利影響,尤其是不利于非技術性的、受教育水平較低的勞動者就業(yè)。超過勞動邊際生產(chǎn)率水平的工資水平,將會對企業(yè)投資造成消極影響。然而,如果工資水平的上升適度,同樣會對經(jīng)濟產(chǎn)生積極的促進作用。本文從人力資本、產(chǎn)業(yè)結構進步以及外貿(mào)出口環(huán)境的改善等方面對工資水平提升的積極作用進行了詳細分析。
　　 實證上,本文整理分析了我國目前工資水平的現(xiàn)狀并進行了國際比較。數(shù)據(jù)顯示我國與其他發(fā)達國家實際工資水平存在較

4、大差距,我國制造業(yè)的工資水平依然有較大的上升空間。對工資水平與制造業(yè)出口競爭力的相關指標的比較分析表明,工資水平及制造業(yè)的各產(chǎn)業(yè)出口競爭力兩者的發(fā)展趨勢與理論分析比較一致。在我國制造業(yè)工資水平依然存在上升空間的情況下,隨著工資水平的上升,在我國制造業(yè)出口總值中占據(jù)較大比重的勞動密集型產(chǎn)業(yè)出口競爭力迅速減弱,而高科技產(chǎn)業(yè)的出口競爭力不降反升。
　　 在第4章中,本文選取出口競爭力的相關指標對制造業(yè)工資水平、原材料動力成本、人民幣匯

5、率等影響因素進行計量檢驗。結果證明,在對制造業(yè)整體及各產(chǎn)業(yè)出口競爭力指標的各項回歸中,工資水平的系數(shù)均為正,并且該系數(shù)在高科技產(chǎn)業(yè)出口競爭力中大大高于其他制造產(chǎn)業(yè)。
　　 在以上研究的基礎上,本文最后得出了研究的基本結論,并對如何看待工資水平與制造業(yè)出口競爭力的關系以及在工資水平上升過程中應注意的相關問題進行了思考并提供建議。
　　 本文的創(chuàng)新點為將理論分析與實證分析相結合,全面細致的闡述了工資水平變化對制造業(yè)出口競爭力

6、的影響,填補了相關文獻研究的不足。同時,本文參考其他文獻建立了以制造業(yè)出口競爭力相關指標為因變量,工資水平、原材料動力成本和人民幣匯率為自變量的出口競爭力影響因素模型,對工資水平變化影響出口競爭力的方向和程度進行了計量檢驗。然而,限于筆者的研究水平,本論文對主題的理論分析部分的研究依然不夠深入,出口競爭力的測度指標選擇也不夠全面。在模型自變量的選擇上,本文只是選取了上述三個理論上的主要影響因素,事實上,出口競爭力是一個廣泛的概念,還有許