勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試試卷

1、科目代碼：科目代碼：130職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)理論知識(shí)試卷勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)理論知識(shí)試卷注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)1.考試時(shí)間：考試時(shí)間：90分鐘。分鐘。2.請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上填寫您的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)。請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上填寫您的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)。3.請(qǐng)仔細(xì)閱讀答題要求，在答題卡上填涂您的答案。請(qǐng)仔細(xì)閱讀答題要求，在答題卡上填涂您的答案?！?、單項(xiàng)選擇題（第、單項(xiàng)選擇題（第1題?第40題。選擇一個(gè)正確的答案，在答題卡上將相應(yīng)的字

2、母題。選擇一個(gè)正確的答案，在答題卡上將相應(yīng)的字母涂黑。每題涂黑。每題1分，滿分分，滿分40分。分。）1.下列有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法，表述錯(cuò)誤的是（下列有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法，表述錯(cuò)誤的是（）。A、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，掌握職業(yè)道德知識(shí)、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，掌握職業(yè)道德知識(shí)宣傳這一職業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)人物的事跡，對(duì)照自己的表現(xiàn)進(jìn)行反思宣傳這一職業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)人物的事跡，對(duì)照自己的表

3、現(xiàn)進(jìn)行反思C、重點(diǎn)學(xué)習(xí)人際關(guān)系理論，人際關(guān)系處理好了，從事這一職業(yè)就成功了一半、重點(diǎn)學(xué)習(xí)人際關(guān)系理論，人際關(guān)系處理好了，從事這一職業(yè)就成功了一半D、從培養(yǎng)自己的良好行為習(xí)慣入手，促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)水平隨之提升、從培養(yǎng)自己的良好行為習(xí)慣入手，促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)水平隨之提升2.用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于（用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于（）。A、半年、半年B、1年C、2年D、3年’3.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所

4、在單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)）內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A、30曰B、60曰C、90曰D、1年4.勞動(dòng)者違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，用人單位扣除當(dāng)月部分工資的，扣除部分勞動(dòng)者違反用人單位依法制定的規(guī)章制

5、度，用人單位扣除當(dāng)月部分工資的，扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的（不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的（）。，.^A、10%B、20%C、30%D、5%5.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)（不超過(guò)（）。A、半小時(shí)、半小時(shí)B、1小時(shí)小時(shí)C、.2小時(shí)小時(shí)D、3小時(shí)小時(shí)‘6.以下不屬于人力資源社會(huì)保障部門有權(quán)釆取的勞動(dòng)監(jiān)察調(diào)查

6、檢查措施的是（以下不屬于人力資源社會(huì)保障部門有權(quán)釆取的勞動(dòng)監(jiān)察調(diào)查檢查措施的是（）。A、進(jìn)入用人單位的場(chǎng)所進(jìn)行檢查、進(jìn)入用人單位的場(chǎng)所進(jìn)行檢查B、就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問(wèn)有關(guān)人員、就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問(wèn)有關(guān)人員C、要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料、要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料（D、將勞動(dòng)者強(qiáng)行帶離存在職業(yè)危害的勞動(dòng)場(chǎng)所、將勞動(dòng)者強(qiáng)行帶離存在職業(yè)危害的勞動(dòng)場(chǎng)所‘C、維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)職工合法權(quán)益D、代表職工集

7、體協(xié)商、代表職工集體協(xié)商17.基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)（超過(guò)（）個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。）個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A、1B、3C、5D、718.職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)有（職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)有（）以上的代表出席，才能舉行。）以上的代表出席，才能舉行。A、二分之、二分之B、三分之一、三分之一C、

8、三分之二、三分之二D、四分之一、四分之一19.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)（職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)（）將繳納社會(huì)）將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。A、按月、按月B、按季、按季C、按年、按年D、不定期、不定期20.關(guān)于職業(yè)活動(dòng)中忠誠(chéng)原則的說(shuō)法，不正確的是（關(guān)于職業(yè)活動(dòng)中忠誠(chéng)原則的說(shuō)法，不正確的是（）。A、忠誠(chéng)對(duì)于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的、忠

9、誠(chéng)對(duì)于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的B、忠誠(chéng)包括勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、忠誠(chéng)包括勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)C、忠誠(chéng)意味著必須服從上級(jí)的命令、忠誠(chéng)意味著必須服從上級(jí)的命令D、忠誠(chéng)要求從業(yè)者履行職責(zé)時(shí)不能帶有私心、忠誠(chéng)要求從業(yè)者履行職責(zé)時(shí)不能帶有私心21派遣單位在用工單派遣單位在用工單^位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的^由（由（）為被派遣勞動(dòng)者辦理參葆手）為被派遣勞動(dòng)者辦理參葆手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A、

10、用工單位、用工單位、B、勞務(wù)派遣單位的分支機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位的分支機(jī)構(gòu)C、勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)派遣單位D、受委托的其他勞務(wù)派遣單位、受委托的其他勞務(wù)派遣單位‘22.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為（有效期為（）年。）年。.A、1B、2C、3D、423..勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到（勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到（.）次以上行政）次以上行政處罰的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到

11、延續(xù)申請(qǐng)之日起處罰的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說(shuō)個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說(shuō)明理由。明理由。A、1B、2C、3D、424.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年（勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年（）前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。）前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。A、1月31日B、2月28曰C、3月31日D、4月30日25.勞務(wù)派遣單位以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段和隱瞞真實(shí)情況或者提交