《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》內(nèi)部審計(jì)考試題

1、安徽省安徽省2016年下半年內(nèi)年下半年內(nèi)審師審師《內(nèi)部內(nèi)部審計(jì)審計(jì)基礎(chǔ)》：內(nèi)部：內(nèi)部審計(jì)審計(jì)考試題試題一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共25題，每題題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個事最符合個事最符合題意）題意）1、一份有關(guān)一家制造公司廢物處理職能的經(jīng)營性審計(jì)報(bào)告應(yīng)該強(qiáng)調(diào)A：廢料的實(shí)物盤存量是否與賬面記錄一致。B：廢料存貨是否被當(dāng)作流動資產(chǎn)加以報(bào)告。C：廢品處理職能的效率和效果，包括要求采取糾正措施的任何發(fā)

2、現(xiàn)。D：廢料存貨是否按成本和市價孰低法計(jì)價。2、以下哪項(xiàng)活動代表購并后制造業(yè)公司的最大風(fēng)險(xiǎn)，因此最應(yīng)該進(jìn)行審計(jì)A：預(yù)付款資金的合并；B：采購職能的合并；C：法律職能的合并；D：營銷職能的合并。3、內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)關(guān)注舞弊的可能性，如果A：每日存入銀行的現(xiàn)金收入的凈額用于支付日常小額支出；B：每月由同一人對銀行存款進(jìn)行核對，該人保管永久性的存貨記錄；C：應(yīng)收賬款明細(xì)賬和應(yīng)付賬款明細(xì)賬由同一人保管；D：某人可以單獨(dú)接觸到備用金。4、某大城市的審

3、計(jì)師正在查該市垃圾收集服務(wù)的單價合同。該合同的條款規(guī)定，根據(jù)每周清空的垃圾桶數(shù)量付款。鑒于很難核實(shí)實(shí)際清空的垃圾桶數(shù)量，該市如何才能以最高效的方法改善其對付款的控制？A：根據(jù)承包商在收集垃圾期間完成的路程來付款；B：指定一名城市雇員來核實(shí)每天清空的垃圾桶數(shù)量；C：要求承包商提供監(jiān)督審查，并報(bào)告每天清空的垃圾桶數(shù)量；D：在付款總金額基礎(chǔ)上簽署合同。5、在抽樣應(yīng)用程序過程中，審計(jì)師希望對其估計(jì)一些特點(diǎn)的項(xiàng)目群體被稱為A：抽樣。B：利益屬性。

4、C：總體。D：抽樣單元。6、審計(jì)師在審計(jì)描述公司采購部門的流程圖時最有可能發(fā)現(xiàn)以下哪種控制薄弱環(huán)節(jié)？A：公司的采購政策尚未得到更新。B：公司沒有利用其供應(yīng)商按采購數(shù)量提供的折扣。C：公司沒有為已收貨物的付款規(guī)定恰當(dāng)級別的授權(quán)。D：公司在收到貨物之前就對供應(yīng)商付款。7、與縱向流程圖相比，以下哪項(xiàng)有關(guān)水平流程圖的描述正確？A：水平流程圖能夠提供更多空間，同時標(biāo)注符號的書面說明B：水平流程圖更強(qiáng)調(diào)職責(zé)劃分以及對業(yè)績的獨(dú)立核查15、公司的內(nèi)部審

5、計(jì)師近期用自動的人力資源系統(tǒng)檢查了退休福利計(jì)劃，并確定在過去10年間退休金與醫(yī)療福利已變動過好多次。內(nèi)部審計(jì)師想要確定進(jìn)一步的調(diào)查是否正當(dāng)，最恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)程序是A：審核過去10年間退休金支出趨勢。如果費(fèi)用支出增加，就需要進(jìn)一步的調(diào)查；B：運(yùn)用通用審計(jì)軟件對退休金進(jìn)行貨幣單位抽樣，并確定每位已退休員工是否得到了準(zhǔn)確的支付；C：以每個人為依據(jù)，審核退休金與醫(yī)療費(fèi)用的合理性，以確保退休福利計(jì)劃在每位員工退休時都還有效；D：運(yùn)用通用審計(jì)軟件對退休

6、金進(jìn)行屬性抽樣，并進(jìn)行詳細(xì)測試，以確定所抽取的每個人是否得到了恰當(dāng)?shù)母＠?6、被指派對供應(yīng)商提供產(chǎn)品的質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計(jì)的內(nèi)部審計(jì)師是供應(yīng)商會計(jì)部主任的哥哥，此時該審計(jì)師應(yīng)當(dāng)A：接受該指派，但避免在現(xiàn)場工作中與會計(jì)部主任接觸。B：接受該指派，但應(yīng)在審計(jì)報(bào)告中披露這一關(guān)系。C：將潛在的利益沖突通知供應(yīng)商。D：將潛在的利益沖突通知首席審計(jì)執(zhí)行官。17、在為一項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)編制恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣桨笗r，審計(jì)主管需要考慮的最重要的因素是A：記錄和數(shù)

7、據(jù)的可獲得程度。B：風(fēng)險(xiǎn)的潛在影響。C：審計(jì)人員的能力。D：完成審計(jì)業(yè)務(wù)所需要的時間。18、標(biāo)準(zhǔn)誤差為$100000反映了A：在樣本誤差的基礎(chǔ)上得出的預(yù)計(jì)總體誤差；B：樣本的平均誤差率；C：樣本項(xiàng)目金額數(shù)的變化程度；D：內(nèi)部審計(jì)師可接受的總體誤差。19、某內(nèi)部審計(jì)師在信息技術(shù)部門開展控制自我評估項(xiàng)目時，要求管理人員對已發(fā)現(xiàn)的每種風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度及其相關(guān)控制措施的力度進(jìn)行評級。這種做法最大的缺點(diǎn)是什么？A：花費(fèi)的預(yù)算時間將超過任何有形的好處

8、。B：隨后對該部門的審計(jì)可能得不到開展。C：管理人員可能會漏報(bào)嚴(yán)重的控制薄弱環(huán)節(jié)。D：人們會把內(nèi)部審計(jì)部門視為控制措施的負(fù)責(zé)部門。20、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的人力資源方案成功的關(guān)鍵因素____A：根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)設(shè)定的報(bào)酬計(jì)劃。B：識別員工特殊愛好的方案。C：對人力資源選聘標(biāo)準(zhǔn)的很好設(shè)計(jì)。D：發(fā)展員工以及向員工提供咨詢服務(wù)的非正式方案。21、生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品或勞務(wù)時所放棄的使用相同的生產(chǎn)要素在其他生產(chǎn)用途中所能得到的最高收入是指生產(chǎn)者生產(chǎn)該種