領(lǐng)導(dǎo)干部需要什么樣的擔(dān)當(dāng)精神

1、領(lǐng)導(dǎo)干部需要什么樣的擔(dān)當(dāng)精神？2014年07月01日12:17:17來源：求是理論網(wǎng)作者：王喜成習(xí)近平總書記高度重視干部隊伍建設(shè)。他指出，要堅持正確的用人導(dǎo)向，發(fā)揮好風(fēng)向標(biāo)的作用，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選好用好。在這20字好干部標(biāo)準(zhǔn)中，“敢于擔(dān)當(dāng)”是基本素質(zhì)。習(xí)近平總書記還曾多次強調(diào)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的

2、重要方面。那么，何為擔(dān)當(dāng)精神？就是面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸Ω鞣N歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管的那樣一種境界、一種品格，一種責(zé)任、一種勇氣，一種追求、一種奉獻(xiàn)。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)當(dāng)精神主要體現(xiàn)在：敢扛大事。敢扛大事。領(lǐng)導(dǎo)干部是我國改革發(fā)展大業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者，敢于做大事、負(fù)大責(zé)是職責(zé)所在，也是立身之本。只有敢于擔(dān)當(dāng)，不畏艱難困苦

3、，不怕犧牲個人利益甚至寶貴生命，才能堅定不移、矢志不渝。古人云:“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟懷”。首先，擔(dān)當(dāng)精神表現(xiàn)在大是大非面前?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部在牽涉政治原則問題時一定要敢于站在風(fēng)口浪尖上進(jìn)行斗爭，決不能搞“愛惜羽毛”那一套，含糊其辭，退避三舍，“千呼萬喚始出來，猶抱琵琶半遮面”，故作開明姿態(tài)，態(tài)度曖昧，獨善其身。須知戰(zhàn)場上是沒有開明紳士的，大是大非問題上是沒有開明紳士的，否則就會喪失政治立場。其次，擔(dān)當(dāng)精神表現(xiàn)在

4、大事要事面前。一個地方、一個單位總要出現(xiàn)或面對一些大事要事的，在那些重大事件或突發(fā)事件發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)干部要義無反顧、敢于決斷、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，這也是檢驗一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職的一面鏡子。只有勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)，才能做好大事，解決突出問題，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的作用、價值和水平，才能促一方發(fā)展，保一方平安，謀一方福祉。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部在大事面前沒有擔(dān)當(dāng)，就缺乏了一種最重要的品格，就是失職瀆職，就難以承擔(dān)重要責(zé)任。所以，勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的

5、職責(zé)所在、使命所系，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神，直接關(guān)系到目標(biāo)實現(xiàn)、事業(yè)的成敗，而不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任就不該當(dāng)干部，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任就不配當(dāng)干部，不會擔(dān)當(dāng)責(zé)任就不能當(dāng)干部。民群眾的利益為重，不計個人較名利得失，不為任何私利所困，不為任何干擾所惑，對于錯誤的東西，要敢于針鋒相對；對于涉及原則的問題，要毫不妥協(xié)，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的政治情懷；要堅守公道正派之心，一切按政策辦事，一切按法規(guī)辦事，不當(dāng)“老好人”，不做“墻頭草

6、”，堅決抵制各種世俗之風(fēng)，勇于直面各種環(huán)境，用責(zé)任心彰顯好干部本色。再次，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻o私才能無畏，打鐵先要自身硬。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到自身清正廉潔，始終保持高尚的精神追求，任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。只有這樣才能在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，才不怕承擔(dān)難事、棘手事和得罪人的事，才能肩負(fù)起時代賦予的使命，做出無愧于時代的業(yè)績。獻(xiàn)身創(chuàng)新。獻(xiàn)身創(chuàng)新。創(chuàng)新是一

7、個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。近代以來人類文明進(jìn)步所取得的豐碩成果，主要得益于各種科學(xué)技術(shù)發(fā)展、進(jìn)步和創(chuàng)新，得益于人們思想觀念的巨大解放。可以說，人類社會從低級到高級、從簡單到復(fù)雜、從原始到現(xiàn)代的進(jìn)化歷程，就是一個不斷創(chuàng)新的過程。但不可否認(rèn)的是，創(chuàng)新尤其是改革創(chuàng)新也是有風(fēng)險、有代價的，它也具有很大的復(fù)雜性，因而這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部必須有勇氣、有魄力和擔(dān)當(dāng)精神，否則改革創(chuàng)新是不容易推進(jìn)的。俗話說，涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟

8、龍。只有敢冒風(fēng)險，敢開拓創(chuàng)新，才能采擷到成功的果實。我國改革開放30多年之所以能夠取得舉世矚目的成就，正是不斷解放思想、大膽創(chuàng)新的結(jié)果。當(dāng)前，改革已進(jìn)入“深水區(qū)”，有一系列重大利益關(guān)系需要調(diào)整，阻力和難度越來越大，沒有一點闖的精神，不想辦法“破舊”，不出措施“克難”，就很難干出新的事業(yè)。面對繁重而艱巨的全面深化改革的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神?，F(xiàn)實中如果我們不改革創(chuàng)新也可能一時不犯錯誤，但以后是要承擔(dān)

9、歷史責(zé)任的。一個黨的干部，如果總是患得患失，平平庸庸，整天想著當(dāng)老好人，拉關(guān)系，謀私利，即使一時能夠得利，但肯定會被群眾指脊梁骨，這樣的干部難以干成大事，也難以承擔(dān)重任。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部決不能當(dāng)因循守舊的““平庸官”、逃避責(zé)任的“圓滑官”，不能做那些暮氣沉沉、能力平平，心懶、嘴懶、手懶、身懶，不想作為、不敢作為、不會作為的干部，要有以天下為己任的擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識，摒棄畏畏縮縮、患得患失的想法，大膽改革、勇于創(chuàng)新，“甩開膀子”大干一番事業(yè)