釘釘考勤管理細(xì)則2018.1.9

1、釘釘考勤管理細(xì)則為進(jìn)一步規(guī)范考勤，目前已啟動(dòng)釘釘考勤，現(xiàn)對(duì)釘釘考勤做出如下規(guī)定：一、部門職責(zé)：1、行政部負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)維護(hù)及權(quán)限管理，考勤的日常管理、考勤核算審核工作。2、各部門負(fù)責(zé)人考勤員負(fù)責(zé)管理本部門的考勤排班、月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算工作。3、全體員工應(yīng)嚴(yán)格按照遵守考勤管理制度，自覺(jué)接受行政部的考勤監(jiān)察。4、行政部依據(jù)釘釘系統(tǒng)中的考勤數(shù)據(jù)與部門核對(duì)考勤異常情況。二、考勤方式1、員工自入職第一天起開(kāi)始打卡。2、部門員工手機(jī)為非智能機(jī)無(wú)法使用

2、釘釘打卡的，部門必須統(tǒng)一上報(bào)，無(wú)法使用釘釘打卡的員工必須使用考勤機(jī)打卡。3、各部門考勤員需要在每月月底前將《排班表》排好（行政部、財(cái)務(wù)部除外）。以便員工在下月初能按時(shí)打卡，否則，相關(guān)考勤排班人每延遲一天處以罰款50元處理。三、遲到、早退、忘打卡、曠工的處理1、遲到、早退1）單次遲到、早退在510分鐘以內(nèi)的，每次扣10元，享有當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；1）當(dāng)月請(qǐng)假次數(shù)大于2次，且每次請(qǐng)假時(shí)間大于2小時(shí)的請(qǐng)假（補(bǔ)休、年假、婚假除外）、曠工者，均不享有當(dāng)月