論責(zé)任心的重要性

1、贏在責(zé)任贏在責(zé)任—論責(zé)任心的重要性論責(zé)任心的重要性責(zé)任心已是一個老生常談的話題了，首先我在這兒定義一下我個人認為的責(zé)任心是一個什么概念：所謂責(zé)任心是指一個人對自己，對他人，對集體乃至對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認知態(tài)度，是對事情敢于負責(zé)、主動負責(zé)的態(tài)度，是對自己所負使命所具備的忠誠和信念。因此，責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任就是能夠出色的完成自己的本職工作，是個人的堅守，是對他人或集體的承諾

2、，也是一個人素質(zhì)的升華。一個人只有具備了強烈的責(zé)任心才會擁有自信心與使命感，不斷進取，對工作投入極大的熱情，才會自覺的按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)，主動處理好分內(nèi)和分外的一些工作。從事業(yè)的角度出發(fā)，以工作為重，在有人與無人監(jiān)督的情況下都能主動承擔(dān)而不推卸責(zé)任。首先，責(zé)任心是做好本職工作的前提。首先，責(zé)任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“世上無難事，只怕有心人”，從這句話中我們不難看出一個人的能力是無窮的，能力的充分運用歸根結(jié)底

3、是責(zé)任心的付出。責(zé)任心是做好事情的根本。例如，我們做項目管理工作，最主要的就是為建設(shè)單位服好務(wù)，解決項目承建過程中的一系列問題，利用我們的人力、物力資源為建設(shè)方解疑答惑，給出工作中的指導(dǎo)和解決問題的方向。當(dāng)建設(shè)方有問題咨詢我們時，因我們對自身業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或答非所問表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度，這都是缺乏責(zé)任心的重要表現(xiàn)，這樣就會使建設(shè)單位的滿意度大大降低，甚至?xí)鸬截撁娴膹V告效應(yīng)，乃至影響到整個單位的名譽；相反，如果道建

4、筑行業(yè)是相互貫通的，無論你是從事施工，或是監(jiān)理，或是項目管理工作，都必須深刻了解整個施工的流程問題，只要我們明白這一點，舉一反三我們就會在各個關(guān)鍵點上給予控制，無論你在何單位，身處什么樣的崗位，無非從這些環(huán)節(jié)切入去履行你的職責(zé)。對本職工作能力的掌握也是一個人責(zé)任心的體現(xiàn)，能力加上責(zé)任心相信你離成功就不會太遙遠。如果責(zé)任心不強，即使技能很高，也難免會在工作中犯一些低級錯誤，給企業(yè)帶來無法挽回的損失。我們對工作負責(zé)任，在工作中更要勇于承擔(dān)自

5、己的責(zé)任，錯誤不可怕關(guān)鍵看你對待錯誤的認知態(tài)度，我們在錯誤中總結(jié)失敗的經(jīng)驗，做好以后的工作，我相信沒有一個老板會排斥在錯誤中站起來的人；我們?yōu)楣ぷ髫撠?zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ髫撠?zé)任，就是自動自發(fā)，完美地履行我們的職責(zé)，努力工作，忠誠于企業(yè)。我們常說“責(zé)任重于泰山”，每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)或是一個公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不