深化改革背景下能源型企業(yè)ww工作淺析范文

1、深化改革背景下能源型企業(yè)深化改革背景下能源型企業(yè)WW工作淺析范文工作淺析范文習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中提出，要打造共建共治共享的社會(huì)治理格局，加強(qiáng)預(yù)防和化解社會(huì)矛盾機(jī)制建設(shè)，正確處理人民內(nèi)部矛盾。在國(guó)有工業(yè)企業(yè)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，特別是“三去一降一補(bǔ)”的過(guò)程中，因?yàn)橹饾u觸及到一些深層次的矛盾，企業(yè)的WW壓力陡然增大。以華北地區(qū)的一家國(guó)有煤炭企業(yè)為例，自2016年下半年拉開(kāi)深化改革的帷幕以來(lái)，無(wú)論是在去產(chǎn)能、剝離企業(yè)辦社會(huì)職能，還是壓減

2、管理層級(jí)、契約化管理等方面，各種不穩(wěn)定因素疊加，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)增大、矛盾點(diǎn)增多、情況復(fù)雜，信訪穩(wěn)定形勢(shì)也更加嚴(yán)峻。面臨重重壓力，企業(yè)超前謀劃，制定方案周全，工作扎實(shí)深入，步驟細(xì)致穩(wěn)妥，總體實(shí)現(xiàn)了深化改革風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)定可控。具體作法主要有以下幾點(diǎn)：一、進(jìn)一步構(gòu)建“大信訪”工作格局在國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)的大背景下，對(duì)信訪穩(wěn)定工作要求“黨政同責(zé)”，并按照“一崗雙責(zé)”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作要求，要求各級(jí)、各單位、各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同志，切實(shí)把信訪穩(wěn)定作

3、為壓倒一切的第一位的工作對(duì)待，做到抓安全同時(shí)抓信訪，抓業(yè)務(wù)同時(shí)抓信訪，對(duì)排查出的幾百條信訪穩(wěn)定隱患，每條都成立由領(lǐng)導(dǎo)成員每月召開(kāi)一次月度排查化解分析會(huì)議，參會(huì)單位匯報(bào)月度排查化解情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)公司相關(guān)職能部室就排查出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)交流分析，研判化解、穩(wěn)控措施。開(kāi)展“信訪積案化解攻堅(jiān)年”活動(dòng)，把積案難案交辦給所屬單位，明確包案領(lǐng)導(dǎo)，劃定化解時(shí)限，本著以人為本的原則，最大限度地保護(hù)上訪人的利益。集團(tuán)公司在出臺(tái)政策時(shí)，要對(duì)同職工群眾切身

4、利益密切相關(guān)，易引發(fā)不穩(wěn)定問(wèn)題的重大決策和重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行信訪WW風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，把信訪問(wèn)題列入領(lǐng)導(dǎo)班子決策的考慮范圍。四、抓好信訪案件辦理，全力做好重要敏感時(shí)期的信訪穩(wěn)定工作認(rèn)真辦理日常受理以及上級(jí)部門交辦的信訪案件，并加強(qiáng)復(fù)查復(fù)核力度，積極引導(dǎo)上訪人把信訪事項(xiàng)納入“三級(jí)終結(jié)”程序。“雙節(jié)”、全國(guó)全省“兩會(huì)”等重要敏感時(shí)期，各級(jí)各部門超前謀劃，全力做好穩(wěn)控工作。一是嚴(yán)格排查，做到不漏一企、一事、一人，不留死角。二是嚴(yán)格責(zé)任，做到不推諉、不扯皮