全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料狠抓自身建設(shè) 嚴(yán)管四支隊(duì)伍 為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障

1、全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：狠抓自全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：狠抓自身建設(shè)嚴(yán)管四支隊(duì)伍為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)身建設(shè)嚴(yán)管四支隊(duì)伍為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障組織保障全市組織工作會(huì)議交流發(fā)言材料：狠抓自身建設(shè)嚴(yán)管四支隊(duì)伍為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障近年來，我們?nèi)媛鋵?shí)習(xí)近平總書記對組織部門講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求，持續(xù)深化心要靜、腦要?jiǎng)?、腰要硬、行要正部風(fēng)教育，以建設(shè)政治先進(jìn)機(jī)關(guān)、工作示范機(jī)關(guān)、作風(fēng)表率機(jī)關(guān)為目標(biāo)，努力打造政治過硬、

2、本領(lǐng)高強(qiáng)的組工之家。一是將講政治作為首要任務(wù)。牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，落實(shí)兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。二是將強(qiáng)業(yè)務(wù)作為根本要求。采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、研討交流等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國、全省組織工作會(huì)議和全市組織部長會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握精髓實(shí)質(zhì)、核心要義、實(shí)踐要求，促使干部成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。累計(jì)召開黨日講習(xí)會(huì)、專題

3、研討會(huì)、心得交流會(huì)、（二）鍛造鐵軍勁旅，織密制度網(wǎng)。一是明責(zé)任。出臺(tái)《關(guān)于深化四支隊(duì)伍日常管理打造脫貧攻堅(jiān)幫扶鐵軍的意見》，推行村干部朝九晚五坐班制度，將績效補(bǔ)貼的80%與脫貧攻堅(jiān)掛鉤。明確四支隊(duì)伍任務(wù)分工，全面落實(shí)鎮(zhèn)街月要點(diǎn)、村級周例會(huì)五天四夜等制度，夯實(shí)管理責(zé)任。二是重督查。建立四支隊(duì)伍雙簽到制度，每天通報(bào)考勤，不定期檢查到崗履職情況。指導(dǎo)鎮(zhèn)街對照28項(xiàng)指標(biāo)，開展駐村七必查活動(dòng)。三是強(qiáng)培訓(xùn)。落實(shí)下派干部崗前、任期培訓(xùn)制度，舉辦崗前培

4、訓(xùn)班、政策輪訓(xùn)班12期，參訓(xùn)3000多人次。四是嚴(yán)約束。實(shí)行責(zé)任追究制度，對無故缺崗、工作不力的干部嚴(yán)肅問責(zé)，并在全縣通報(bào)批評。今年約談科級干部13名，一般干部15名。（三）樹立戰(zhàn)時(shí)作風(fēng)，打造尖刀隊(duì)。一是六必訪提高滿意度。開展了以三送三幫三解（送政策、送技術(shù)、送溫暖；幫產(chǎn)業(yè)、幫就業(yè)、幫創(chuàng)業(yè)；解疑惑、解難事、解民憂）為主題的六必訪活動(dòng)，走訪群眾3萬多戶，解決困難問題1200多件。二是大練兵提升戰(zhàn)斗力。舉辦四支隊(duì)伍擂臺(tái)賽，人與人比武、村與村