公務人員品德修養(yǎng)及工作潛能激勵辦法

1、公務人員品德修養(yǎng)及工作潛能激勵辦法公務人員品德修養(yǎng)及工作潛能激勵辦法中華民國九十六年六月二十三日考試院考臺組貳二字第O九六OOO四三八四一號令修正發(fā)布第九條條文第一條為提昇公務人員品德修養(yǎng)、鼓勵工作意願及發(fā)揮工作潛能，以提高服務品質及工作績效，特訂定本辦法。第二條有關公務人員之激勵事項，除法令另有規(guī)定者從其規(guī)定外，依本辦法行之。第三條本辦法適用之對象如下：一、行政機關依法任用、派用之有給專任人員。二、公營事業(yè)人員。三、聘任、聘用、僱用及

2、約僱人員。四、公立學校職員。前項第三款人員，不包括公立學校教師。第四條各機關為提昇所屬人員品德修養(yǎng)，得採下列方式行之：一、定期公開表揚機關內熱心公益或品德優(yōu)良足資表率者。二、各級主管人員應身先倡導品德修養(yǎng)，並確實考核所屬人員生活言行。三、充實圖書設備，鼓勵閱讀品德修養(yǎng)之書籍。四、在機關內部成立各類社團，提倡正當休閒活動。五、定期舉辦有關激勵品德修養(yǎng)及工作潛能之專題演講，並辦理各種有益身心之活動。六、其他適當方式。第五條各機關為激勵所屬人

3、員工作意願，得採下列方式行之：一、配合個人能力、興趣與專長，指派適當工作。二、落實內部分層負責、充分授權。三、實施職務輪調，增進工作歷練。四、勵行工作簡化，提高行政效率。五、建立溝通管道，並審慎處理陳述事項。六、改善領導方法，擴大人員參與，發(fā)揮團隊精神。七、充實現代化設施，有效改善辦公環(huán)境。八、其他適當方式。第六條各機關為發(fā)揮所屬人員工作潛能，得採下列方式行之：一、鼓勵參加各項訓練進修，增進工作知能。二、定期舉辦與業(yè)務相關之講習、研討及

4、活動，充實專業(yè)知能。公務人員傑出貢獻獎，每年以不超過十人為限。第一項具體事蹟簡介表格式，由銓敘部定之。第十四條公務人員傑出貢獻獎之選拔，由考試院邀請各界公正人士九人至十一人組成評審審議委員會審議決定之；委員會由考試院副院長擔任召集人。前項審議及表揚作業(yè)相關規(guī)定，由銓敘部訂定之。第十五條獲頒公務人員傑出貢獻獎者，由考試院將其傑出事蹟編印專輯公開表揚，除原模範公務人員應給之獎勵外，再頒給獎座一座、獎金新臺幣十萬元及給予公假五天。第十六條各機