干部作風(fēng)整頓總結(jié)

1、開江縣總工會干部作風(fēng)整改提高階段工作總結(jié)按照4月12日縣委、縣政府組織召開的干部作風(fēng)整頓活動第二階段總結(jié)暨第三階段動員大會精神，縣總工會以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真心送暖、共筑和諧”為工作目標(biāo)，緊緊圍繞干部作風(fēng)整頓建設(shè)“關(guān)鍵要取得實效”的目的，制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時限和今后努力方向，制定了第三階段實施方案，采取有效措施，狠抓落實，已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效達(dá)到了預(yù)定效果?，F(xiàn)就這階段的工作情況總

2、結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識4月13日，我會召開了整改提高階段轉(zhuǎn)段動員會議。黨組書記王萬斌在會上對全體干部職工作風(fēng)整頓活動開展以來各項工作開展情況進行了總結(jié)，在肯定成績的同時指出了存在的問題與不足，并對我會整改提高階段工作作了認(rèn)真安排以及提出了具體要求。并強調(diào)，整改階段是作風(fēng)整頓活動中最重要的一個環(huán)節(jié)。全會干部職工要進一步提高認(rèn)識，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的作風(fēng)，針對問題，扎實做好集中整改，確保整頓活動取得成效，真正成為

3、群眾滿意工程。在動員會議上，我會把整改提高階段的主要任務(wù)、工作目標(biāo)和具體要求傳達(dá)貫徹到了每一位干部職工。特別針對整改提高階段的各個重點環(huán)節(jié)工作的具體要求和方式方法，進行了詳細(xì)安排，使整改提高工作從一開始就組織有力，部署周密。二、認(rèn)真分析，制定方案在查找問題工作的基礎(chǔ)上，要求每個干部職工都要針對群眾提出的意見、民主評議中反映的問題以及自身查找出的問題，認(rèn)真制定整改措施，提出努力方向；我會結(jié)合各自的工作實際，針對存在的突出問題，制定整改方案

4、。制定整改措施一是堅持實事求是，切合實際、切實可行。二是把措施定扎實、定具體，不搞原則性不強、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，認(rèn)真聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認(rèn)真進行修改。干部職工個人整改方案，要求必須在本單位范圍內(nèi)征求意見和進行公示，進一步修改完善，方案明確規(guī)定由股室負(fù)責(zé)人把關(guān)。單位的整改方案、整改措施，除在本單位范圍內(nèi)征求意見和進行公示外，還要征求單位職工和服務(wù)對象的意見；班子成員

5、的整改措施，除在班子內(nèi)部征求意見外，并豐富形式以適當(dāng)形式向單位職工、群眾進行通報，自覺接受群眾監(jiān)督。三、狠抓落實，取得實效圍繞解決突出問題，堅持把思想整改、行動整改和制度整改結(jié)合起來，把干部職工個人整改和班子整改結(jié)合起來，把機關(guān)整改和工會系統(tǒng)整改結(jié)合起來，上下聯(lián)動，整體推進，做到集中整改重點突出、措施有力、效果明顯。一是將整改任務(wù)分解，明確責(zé)任股室和完成時間，落實具體責(zé)任人，并對整改情況認(rèn)真進行督查。對具備整改條件的問題，要求馬上整改；

6、對通過努力能夠解決的問題，限期整改；對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；對情況復(fù)雜、涉及面大，僅靠一個部門、單位難以解決的問題，反映上報，采取綜合治理措施加以解決。把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為整改的重點。在查找問題階段我會共征求意見建議4條，已經(jīng)整改的有4條。二是構(gòu)建了“干部職工受教育，群眾得利益“長效機制。針對存在的突出問題，各單位把整改措

7、施和辦法規(guī)范化、制度化，從機制層面堵塞漏洞，防止問題的經(jīng)常性發(fā)生。著重圍繞構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員干部隊伍，建立健全了教育培訓(xùn)制度，豐富教育內(nèi)容，改進教育方式，提高教育效果；圍繞了構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)、服務(wù)型黨員干部隊伍，建立健全了服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點是：一、抓認(rèn)識提高一、抓認(rèn)識提高抓認(rèn)識提高，確保整頓有序開展集團公司關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合礦區(qū)

8、形勢特別是我（單位名）近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學(xué)習(xí)討論。一致認(rèn)為，在當(dāng)前安全形勢比較嚴(yán)峻、完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時期，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我（單位名）實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，并于月日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)

9、單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風(fēng)整頓的領(lǐng)導(dǎo)。整頓期間，黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又于月日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴(yán)肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認(rèn)識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實

10、地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。二、抓重點難點，認(rèn)真解決突出問題二、抓重點難點，認(rèn)真解決突出問題問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強

11、烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀(jì)律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強，法紀(jì)意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，

12、增強了整頓的針對性和實效性。三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，各單位結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細(xì)致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。不少單位正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除

13、了學(xué)習(xí)好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。很多單位采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等