建設(shè)公司勞動(dòng)合同書

1、110建設(shè)公司公司勞動(dòng)勞動(dòng)合同合同書甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：住所：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限1、本合同期限按以下第條確定。（1）有固定期限。本合同自年月日至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。（2）無(wú)固定期限。自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。（3）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止，工作（任務(wù)）完成的

2、標(biāo)準(zhǔn)為。2、約定試用期的，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：（1）乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；（2）乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是

3、虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假3101、甲方根據(jù)乙方工作特點(diǎn)，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)（不含午休時(shí)間），平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方

4、的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。3、乙方在合同有效期內(nèi)的各種節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、公休假、年休假等，均執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方為乙方提供的月工資總額為元月，其中：崗薪元月，績(jī)效薪為元月，試用期工資為本人合同工資總額的80%。績(jī)效薪于每季度（或半年年度）考核后，按考核結(jié)果發(fā)放。

5、2、甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。3、乙方工資的增加或減少。甲方按照企業(yè)工資制度，并依據(jù)乙方的崗位變動(dòng)和工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等因素，依規(guī)進(jìn)行調(diào)整。4、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日、法定節(jié)假日加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工