勞動合同 醫(yī)生

1、1醫(yī)院勞動合同書甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。一、合同期限本合同從______年____月____日起至______年____月____日止合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。二、工作內(nèi)容第一條根據(jù)甲方工作需

2、要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的執(zhí)業(yè)地點注冊在______________醫(yī)院。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位。三、工作時間和休息休假第一條乙方實行工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作

3、時間不超過40小時。第二條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第三條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第一條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。第二條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對

4、乙方進行健康檢查。五、勞動報酬第一條乙方試用期的工資標(biāo)準為_________元月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準為_________元月。3第四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期

5、間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

6、第八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終