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1、1勞務(wù)派遣協(xié)議書勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方:乙方:XX人力資源有限公司地址:地址:XX郵編:郵編:XX電話:電話:傳真:傳真:開戶行:開戶行:賬號:賬號:甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱“勞動者”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù),協(xié)議達(dá)成一致,訂立如下協(xié)議:一、在本協(xié)議期限內(nèi),雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包
2、括:崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容。2、甲方所需勞動者,由甲方招聘或委托乙方招聘,或雙方聯(lián)合招聘。3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動者名單,由甲方向乙方開出《用工通知單》。4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。5、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到,甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。3工作,也不能從事由甲方另行安
3、排的工作的;(8)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(9)國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的,甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人。如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政
4、策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方,乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。6、有下列情況之一的,甲方不得解除合同:(1)、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責(zé)任,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。8、勞動者因患病或者非因工負(fù)傷
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