保潔崗勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）

1、18保潔崗勞動(dòng)潔崗勞動(dòng)合同（合同（標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)工時(shí)）甲方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：乙方：居民身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第一條合同期限合同期限1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月（天），自年月日起至年月日止。2、勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書(shū)面形式通知乙方。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同

2、的，本合同于期限屆滿日終止。3、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：（1）乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。（2）乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人

3、資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū)、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假38度享受各項(xiàng)法定休假權(quán)利。第三條第三條工作內(nèi)容工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要聘用乙方擔(dān)任保潔崗位。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的保潔崗位說(shuō)明或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。2、保潔區(qū)域?yàn)椤?、保潔標(biāo)準(zhǔn)為。第四條第四條工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為，甲

4、方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。第五條第五條工資待遇工資待遇1、除非甲乙雙方另有書(shū)面約定，乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間，工資數(shù)額為每月人民幣元。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。2、甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)

5、保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。第六條第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所。2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第七條第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府