勞動合同

1、勞動合同甲方：住所地：乙方：（以下簡稱乙方）住所地：身份證件號碼：其他聯(lián)系人姓名、地址及電話：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的相關事宜簽訂本合同。第一章招聘1.聲明及承諾1.1乙方承諾：a)乙方身體狀況良好，不存在任何影響正常工作的身體狀況；b)乙方具備技能；c)乙方具有_______年工作經驗；d)乙方具有__________學歷；e)乙方向甲方保證，其進入甲方之前，對所有以前的

2、工作單位，均未承擔任何有關商業(yè)秘密的保密、不使用義務；也未承擔任何競業(yè)限制義務。乙方在甲方任何知識的使用，均與以前單位無關；乙方承擔甲方交付的任何任務，均不會侵犯以前單位的商業(yè)秘密權。乙方違反本款約定的，由乙方獨自承擔相應的法律責任。1.2錄用條件a)甲方的錄用條件為：【乙方有能力完成甲方安排的工作】b)乙方已經充分了解公司的招聘及錄用條件并且承諾本人完全符合上述招聘條件，不存在任何虛假的陳述，如果出現(xiàn)任何一處不符合上述情況，乙方的行為

3、屬于欺詐行為，甲方有權利隨時解除勞動合同且不承擔任何法律責任。1.3如實告知a)乙方確認，甲方在招用乙方時，已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地8.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。9.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。第六章勞動報酬10.工資101乙方正常出勤勞動后基本工資為：元月，獎金以甲方制定的獎金計發(fā)辦法支付。甲方有權

4、根據(jù)經濟效益、乙方的貢獻、乙方工作崗位的變更和依法制定的公司勞動報酬分配辦法變化來調整乙方的基本工資和獎金。甲方根據(jù)本合同約定即規(guī)章制度規(guī)定調整乙方工作崗位的，工資可以作相應的調整。102乙方的試用期期間的工資為人民幣：元。11.支付11.1甲方按月支付乙方工資（包括試用期工資），每月【x】日前支付上個月的工資。11.2甲方初次聘用乙方，乙方自提供勞動之日起至甲方工資發(fā)放日不足整月的，按實計算。11.3甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方

5、的個人所得稅由甲方代扣。12.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第七章社會保險13.甲方為乙方繳納國家及上海市有關勞動法規(guī)要求的必須繳納的社會保險，乙方相應承擔部分由甲方代為從乙方工資中扣繳。第八章保密、培訓及其他14.乙方應根據(jù)甲方生產、經營、管理及工作需要，參加甲方安排的各項培訓，如有需要，雙方應另行簽訂關于出資培訓及服務期的協(xié)議。15.乙方不得使用或向他人泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方客戶資料、會員資料和操作流程等。乙方的保密義務

6、不因本合同的終止或解除而解除。16.乙方業(yè)余時間不得參加與公司利益沖突的其他活動；17.乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理，積極完成規(guī)定的工作任務。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按公司規(guī)章制度予以處罰。18.知識產權：甲乙雙方一致確認乙方受聘于甲方期間，因與甲方經營范圍有關、基于職務工作所產生或創(chuàng)作的構想、概念、設計、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、改良、制造技術、或經營秘密等智力成果，無論是否取得專利權、商標權等，其相關權利和利