勞務(wù)工合作協(xié)議書(shū)

1、勞務(wù)工合作協(xié)議書(shū)甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）電話(huà)：傳真：聯(lián)系人：手機(jī)：地址：乙方：上海囧圖企業(yè)服務(wù)外包有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）電話(huà)：4006089188傳真：02157662949聯(lián)系人：車(chē)業(yè)倫手機(jī)：13524315988、18964047258地址：上海市松江區(qū)佘山鎮(zhèn)天馬天陸路20號(hào)為滿(mǎn)足甲方臨時(shí)用工需要，甲、乙雙方本著互惠互利的原則，由乙方向甲方輸入臨時(shí)工，并在共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、操作方式：根據(jù)甲方用工條件與承諾待遇，乙方

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，組織勞務(wù)工人名到甲方上崗工作（以實(shí)到人員為準(zhǔn)）。二、甲方的用工條件與要求及薪資待遇：1.招聘要求：身體健康，年滿(mǎn)16周歲以上普工，能吃苦耐勞，無(wú)不良惡習(xí)，愿意服從公司管理，遵守公司相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)精神分裂、精神抑郁等，并能按期服務(wù)于甲方；2.證件要求：具備本人真實(shí)身份證或有效戶(hù)籍證明；薪資計(jì)算方式：甲方本次招聘的勞務(wù)為現(xiàn)場(chǎng)，合作時(shí)間年月日起至年月日止（含日）；3.甲方為乙方所有本合同期員工提供食宿，所有勞務(wù)工薪資按實(shí)際出勤工時(shí)

3、計(jì)算，不論法定假與周休日，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元一小時(shí)。4.甲方于每月10日前將本合同約定的全部工資以以方式支付予乙方；乙方應(yīng)在甲方監(jiān)督情況下工資發(fā)放給勞務(wù)工，簽名工資表給甲方，作為證明工資發(fā)放之用；乙方并出具乙方公司收據(jù)給甲方；5.甲方根據(jù)本公司相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)乙方員工進(jìn)行管理，乙方輸送的員工必須嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度。如乙方輸送的員工違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)開(kāi)除違紀(jì)員工。6違約責(zé)任：若甲方在合同期結(jié)束后三天內(nèi)（節(jié)假日順延）未予支付工

4、資，將每天予以工資總額的0.3%違約金支付給乙方。三、甲方職責(zé)1.確保以上的用工條件、薪資待遇真實(shí)有效，乙方勞務(wù)工上崗率為100%；2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方勞務(wù)工在工作期間的管理，確保勞務(wù)工在工作期間的人身安全，3.（詳見(jiàn)附件員工安全責(zé)任書(shū)）甲方不得無(wú)故開(kāi)除勞務(wù)工，確保勞務(wù)工正常工作時(shí)間；4.甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)工工傷、醫(yī)療等社保事宜，勞務(wù)工發(fā)生工傷由甲方負(fù)責(zé)處理。四、乙方職責(zé)：1.為甲方提供的勞務(wù)工身體健康，無(wú)犯罪記錄。2.協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行崗前思想

5、教育，協(xié)調(diào)好勞務(wù)工與甲方之間的關(guān)系。3.確保勞務(wù)工按期服務(wù)于甲方，不可抗力因素及自身不能勝任工作崗位或身體健康原因除外。4.協(xié)議到期后三天內(nèi)有序組織勞務(wù)工離開(kāi)工作崗位，若因活動(dòng)需要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可續(xù)簽。5.乙方派送的臨時(shí)工若無(wú)任何原因，私自罷工，甲方所產(chǎn)生的損失費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。五、免責(zé)事項(xiàng)：1.勞務(wù)工因不遵守甲、乙雙方的規(guī)定或違犯法律法規(guī)，造成的相關(guān)責(zé)任全部由勞務(wù)工自行承擔(dān)；2.其它非人因素及不可抗力因素造成的后果，