ceo聘用合同

1、CEOCEO聘用合同聘用合同甲方(聘請方)：乙方(受聘方)：身份證甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方CEO一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的CEO。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條聘用期限：1、聘用期限為五年，自2014年10月16日起至2019年10月1

2、5日止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1、乙方在甲方公司擔任CEO職務(wù)期間內(nèi)，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。第三條甲方運營資金注入及使用1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方

3、從事公司經(jīng)營活動的運營資金2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。第四條乙方工資福利待遇1、乙方月工資標準為元2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。4、乙方社會保險待遇：。第五條甲方的

4、權(quán)利與義務(wù)1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它

5、濫用職權(quán)行為予以制止。第六條乙方的權(quán)利義務(wù)1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸公司所有給公司造成損失的應(yīng)當承擔賠償責任。9.7.2勤勉義務(wù):(一)

6、對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料不妨礙董事會行使職權(quán)(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反9.7.2條規(guī)定給公司造成損失的應(yīng)當承擔賠償責任。10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。第七條合同解除

7、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任CEO工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元

8、，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。第十二條其它約定1、乙方