深刻吸取事故教訓(xùn) 嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任

1、深刻吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任深刻吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任中石化“1122”事故警示———安全監(jiān)察部2013年11月22日10時(shí)25分，位于山東省青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的中國(guó)石油化工股份有限公司管道儲(chǔ)運(yùn)分公司東黃輸油管道泄漏原油進(jìn)入市政排水暗渠，在形成密閉空間的暗渠內(nèi)油氣積聚遇火花發(fā)生爆炸，造成62人死亡、136人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失75172萬(wàn)元。國(guó)務(wù)院對(duì)“1122”東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故調(diào)查處理報(bào)告作出批復(fù)，認(rèn)定這是一

2、起特別重大責(zé)任事故，對(duì)中石化集團(tuán)董事長(zhǎng)、青島市委副書(shū)記等48人分別給予紀(jì)律處分，對(duì)涉嫌犯罪的中石化管道分公司運(yùn)銷(xiāo)處處長(zhǎng)等15名責(zé)任人移送司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任，要求事故責(zé)任單位作出深刻檢查。事故暴露出諸多突出問(wèn)題，如輸油管道與城市排水管網(wǎng)規(guī)劃布置不合理；安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)；應(yīng)急處理措施不當(dāng)?shù)鹊?。?guó)務(wù)院對(duì)“1122”事故的處理決定，體現(xiàn)了黨中央對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視和對(duì)人民群眾的高度負(fù)責(zé)。但現(xiàn)實(shí)中，有些人似乎開(kāi)始或已經(jīng)淡忘，一幕幕悲劇又在

3、陸續(xù)上演。電視劇《孤軍英雄》中有這樣一句臺(tái)詞：“活著的人要學(xué)會(huì)用戰(zhàn)斗來(lái)紀(jì)念死去的戰(zhàn)友和同志。”今天，我們同樣應(yīng)該學(xué)會(huì)如何同安全事故作斗爭(zhēng)，來(lái)紀(jì)念那些在事故中傷亡的朋友和同事。經(jīng)濟(jì)可以再發(fā)展，但生命不可重來(lái)，若前車(chē)之鑒不能換來(lái)我們第二，責(zé)任落實(shí)上?！?122”事故管道雖經(jīng)過(guò)多次檢測(cè)，但未能發(fā)現(xiàn)事故段管道嚴(yán)重腐蝕隱患，也未對(duì)管道及時(shí)實(shí)施大修，導(dǎo)致隱患得不到及時(shí)、徹底整改；管道泄漏后，對(duì)事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，未及時(shí)啟動(dòng)有效應(yīng)急預(yù)案；未按要

4、求及時(shí)全面報(bào)告泄漏量、泄漏油品等信息，存在漏報(bào)問(wèn)題；現(xiàn)場(chǎng)處置未采取有效警戒和圍擋，也未進(jìn)行可燃?xì)怏w檢測(cè)，盲目動(dòng)用非防爆設(shè)備進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)重違規(guī)違章。從原油泄露到爆炸整個(gè)過(guò)程中，均暴露出中石化集團(tuán)、下屬各企業(yè)以及干部員工在隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案制定和執(zhí)行等方面存在嚴(yán)重的責(zé)任落實(shí)不到位問(wèn)題。責(zé)任落實(shí)是責(zé)任心的表現(xiàn)。托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！必?zé)任心是一種承諾、一種品行、一種修養(yǎng)，

5、更是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，對(duì)他人、集體、單位和社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動(dòng)力，做起工作來(lái)就會(huì)積極、主動(dòng)、用心，隊(duì)伍就充滿(mǎn)朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展。相反，員工隊(duì)伍如果是一盤(pán)散沙，事業(yè)就會(huì)遇到挫折。從近幾年公司系統(tǒng)發(fā)生的不安全事件看，90%左右都是人為因素，與員工的責(zé)任意識(shí)直接相關(guān)。工作作風(fēng)不扎實(shí)、責(zé)任落實(shí)不到位等現(xiàn)象，已經(jīng)成為公司目前迫切需要正視、面對(duì)、改進(jìn)和加強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。因此，應(yīng)當(dāng)充