勞動(dòng)合同書1

1、第1頁(yè)共4頁(yè)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：廣州市日駿家具有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：鐘燎源通訊地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)竹料雄偉村米崗路50號(hào)南向工業(yè)園聯(lián)系人：鐘燎源電話：02087413628乙方（職工）：身份證號(hào)碼：發(fā)證機(jī)關(guān)：戶籍地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限第一條本合同

2、勞動(dòng)期限：從2010年8月29日起至2012年8月28日止。其中試用期個(gè)月（即從年月日起至年月日止）。二、二、工作內(nèi)容和義務(wù)工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職員類（）工人類（）崗位工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作職務(wù)和崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)或數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公告公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。三、三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)和

3、勞動(dòng)條件第四條勞動(dòng)時(shí)間根據(jù)不同的工作崗位及生產(chǎn)的需要而訂。但甲方保證乙方每周至少休息一天。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)工具、工作場(chǎng)所和勞保用品，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行

4、同工同酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月8日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于人民幣1200元月，其中試用期間工資為人民幣元月。如乙方工作崗位被調(diào)整，按新崗位對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于甲方所在地政府公布的當(dāng)年度最底工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條乙方工資實(shí)行下列第2項(xiàng)形式。1、月薪形式。2、計(jì)件工資。3、計(jì)時(shí)形式。4其他形式五、福利待遇和

5、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，甲方為乙方提供以下福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。按法律與公司規(guī)定處理。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作第3頁(yè)共4頁(yè)1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面

6、形式通知甲方，甲方在乙方完成工作任務(wù)以及工作交接清楚的情況下，可解除勞動(dòng)合同。第二十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十三條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十四條甲乙任何一方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予對(duì)方補(bǔ)償或賠償。第二十五條甲乙任何一方

7、違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金。1、故意拖欠乙方工資的。2、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。第二十七條乙方有第十八條第5、6、7款情形的，甲方除有權(quán)單方面解除本合同外，還可以保留依法索賠的權(quán)利。第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所熟悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)

8、甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招標(biāo)、中標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。3、甲方依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)

9、議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第二十九條甲方的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。第三十條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第三十二條本合同生效前雙方簽訂的任何簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日其自動(dòng)

10、失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《崗位聘用合同》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、乙方在本合同期內(nèi)，因工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有，但甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方在本合同期內(nèi)，不得在其他任何單位任職、兼職、提供勞動(dòng)。甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)立即對(duì)乙方除名，并索賠。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方案第三十三條乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，協(xié)商不