養(yǎng)老保險02999_第1頁
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文檔簡介

1、大連市勞動和社會保障局大連市勞動和社會保障局文件大連市財政局大勞發(fā)[2007]138號關(guān)于貫徹《遼寧省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的意見》的通知各區(qū)、市、縣勞動和社會保障局、財政局，中央、省屬、市直企業(yè)：根據(jù)《大連市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的意見的通知》（大政發(fā)[2007]77號）和遼寧省勞動和社會保障廳、財政廳、地方稅務局《關(guān)于改革城鎮(zhèn)企2、對于以全市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)確有困難的人

2、員，經(jīng)本人申請，可實行5年過渡期。其中：2006年7月起，繳費基數(shù)不低于全市上年度在崗職工月平均工資的60%，2007年7月起不低于70%，2008年7月起不低于80%，2009年7月起不低于90%，2010年7月以后為100%。3、按規(guī)定享受社會保險補貼的“4050”和“4555”人員，在達到法定退休年齡前的各繳費年度，可根據(jù)本人繳費能力選擇最低不低于全市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。（三）企業(yè)職工在我市統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動的

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